ストレスチェック制度は、組織が高ストレスと判定されると会社に迷惑がかかるということを従業員一人一人が理解しているかチェックするテストですので、趣旨を理解していないあなたの勉強不足が招いた結果です。
なるほど:6
あくまで推測ですが、あなたの給料カットについては、そのストレスチェックの結果でというよりは、普段のあなたの仕事ブリ、態度などに上司や社長が不満を持っていたからではないですか? たまたま、ストレスチェックの結果が悪かったので、それを口実にしただけではないでしょうか? だから、給料カットした理由を、社長にではなく、それを進言したのは上司の筈ですから、上司にその理由を詳しく聞けばいいのではないですか? 態度が悪い、と社長が言っているということは、そのことを上司が常に社長に進言・報告しているからではないかと思いますね。社長が自ら、日頃からあなたの態度などをチェックしているはずがないからです。 そして、あなたの態度に問題があるなら、それをあなた自身が改善するしかないのではありませんか?
なるほど:2
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