一般論として教えてください。 東証一部上場の大手企業における採用活動の『最終責任者』とは、 どのレベルの役職者に…

Question

一般論として教えてください。

東証一部上場の大手企業における採用活動の『最終責任者』とは、
どのレベルの役職者になりますか？当方の認識では人事担当役員、最低でも人事部長ですが、この認識で
合っていますか？

Answer 1

最終責任者の意味で違います。

実質責任者は課長です。全てのホワイトカラーの採用者の詳細や選考プロセスを把握しています。1000名以上でも把握してますよ。
形式責任者は部長です。何か不都合な事が有れば、責任を取らされます。部長は役員のこともあります。
会社としては社長です。日テレアナウンサー問題。フジカトパン退職問題の時にはコメントを出していました。

コネ入社の場合はどうでしょうか？
部長クラス以上の場合は、部長に話が行き課長におります。おりたらこれでほぼ決まりです。部長が判断します。
それ未満の場合は、課長に打診します。
課長が可能性ありと判断した場合、打診者に上司部長経由で人事部長に依頼するように言います。課長が自分だけの判断で決めることは極力避けます。政治判断だからです。

会社によって違いますが、こんな感じです。