アルバイトの有給休暇について 相談に乗ってください。総務2年目です。 当社アルバイトを雇っています。

Question

アルバイトの有給休暇について

相談に乗ってください。総務2年目です。

当社アルバイトを雇っています。週3日勤務で、1日6時間(内休憩1時間)

法定通りなら有給休暇は5日付与だと思うのですが、
契約の途中(半年更新で3ヶ月たった時点)で週4日勤務で、1日5.5時間勤務(内休憩30分)にしたいとの要望があり、それでお願いしております。
この場合与える有給休暇は5日？それとも7日？

どちらが法的には正しいのでしょうか。

お分かりの方、根拠と共に宜しくお願い致します。

Answer 1

bookk117117さん

過去週3だったということは関係なく、
現時点で週4なら週4としての有給休暇付与になります。
付与日が9月16日で、9月16日付て週5勤務に変更が決定しているのであれば、週5勤務としての有給休暇付与となります。

過去ではなく、現在の働き方に応じた日数です。