私は介護関係の仕事に勤めています。 毎月３回の会議とプラス何かイベント(事務が考える)が毎月１回夕方の5時から8時くら…

Question

私は介護関係の仕事に勤めています。
毎月３回の会議とプラス何かイベント(事務が考える)が毎月１回夕方の5時から8時くらいまであって、それには職員全員参加で夜勤明けや休日でも職員はほぼ強制です。時間外手当はもちろん付きます。
が、腹が立ちます。
休日って言っても、夜勤明けも休日として数えている施設です。(夜勤は20:00〜8:30)
なので実質夜勤明けと休日が週に１回ずつあるような感じです。2連休って言っても、夜勤明けは体力回復のために眠って過ごすことが多いです。
なのでまるまる1日休みは、月に5回ほどしかありません。それでも明けも5回で公休扱いになります。
シフトを作る都合で日勤帯3日間に夜勤公休公休。
また日勤帯3日間に夜勤公休公休という流れがあり、夜勤は冠婚葬祭意外希望休は許可してもらえません。

全く休んだ気になりません。そしてその数少ない休みを、会議やらイベントやらで潰されます。

あまりにも、私の時間を仕事に取られすぎている感じがします。

夜勤明けでも、若い人なら大丈夫でしょ？と事務の人に明けはキツイと言ったら言われました。
明けは腰も痛いし、とにかく眠いしの絶不調です。
もう夕方からまた数時間の為に出勤しなくてはならないと考えるとムカムカと腹が立ってきます。

介護の仕事は好きです。老人から学ぶ事も多く、様々な勉強になります。
が、夜勤の体力的なキツさから夜中ナースコールを鳴らし続ける老人にイラッとしてしまったりしています。それでも、必死に夜を越すために自分なりに精一杯頑張っています。

その緊張感から解放された明けや休日位は、静かにゆっくり時間の流れに任せて自分の趣味等に没頭して過ごしたいのです。
思えば思うほど、何十年とは勤めないだろうな、と思います。今は、お金の為に働いていますがいずれは退職を考えています。もう、来月にでも退職願いを出してしまいたくなるくらい嫌気が指しています。

こんな風に感じるのは私だけですか。
世の中こんな考えじゃ通用しませんか？
コレは甘えですか？

介護の離職率の高さが給料意外にも、こういった事も理由として上がるのではないかな？と思ったりもします。

皆様のご意見をお聞かせいただけれたら、と思います。
他の施設ではこういうことは普通ですか？介護を仕事としている以上我慢していかなきゃいけないことですか？

率直な気持ちを書きました。

これを読んで不快な気持ちになった方がいらっしゃるかと思いますが、若輩者の性根の腐った意見だと見逃していただけたら幸いです。

叱咤激励お待ちしております。

Answer 1

どこの職場もギリギリです！高齢者が多いので国の制度が変わらない限り改善は難しいと思います。

Answer 2

残念ながら、介護の現場はどこも同じような気がします。
夜勤がきついならば、デイへ転職を考えては？