職場環境についての質問です。 最近派遣社員としてある小さい会社の事務員として就業することになって、約２か月くらい経過し…

Question

職場環境についての質問です。
最近派遣社員としてある小さい会社の事務員として就業することになって、約２か月くらい経過しましたが、この職場環境があまりよくなくてちょっとイヤです。その職場は女性は私一人、あと６人男性です。
一つ目が一応仕事中は事務服を着ることになっているのですが、更衣室がなく、事務所内の一画をパーテーションで区切られただけの狭いスペースにロッカーがある感じです。しかも男女兼用です。一応私が使うときはカーテンを閉め、それが閉まっていると他の人が入らないということになっていますが・・・。
二つ目がトイレです。これも男女兼用で、しかも事務所とドア１枚で隔てられているだけなので、結構音が気になります。しかも男女兼用なので、生理用品等の処理にも気を使います。
そして三つ目が事務服です。事務所での事務処理だけだと全く構わないのですが、結構倉庫での作業もあるのにタイトスカートなので、ちょっと仕事しにくいです。なのでパンツとかキュロットとかに変えてほしい、と言いましたが、「それがうちの制服なので」とのことで、却下されました。

三つ目は相談して却下されたんですが、一つ目と二つ目はまだ入社して日も浅いので言えていません。こういった場合はやっぱり環境改善を申し入れた方がいいのか、あるいはそうした場合会社っていうのはどこまで取り組んでくれるのか、教えてほしく質問します。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

男性側の立場ですが、似たような職場環境なのでお答えします。

制服のある職場で、更衣室が無いのは女性側からすると困りますね。
私の職場は女性陣は私服ですが、男性が作業着に着替える際は
女性陣の見えない所で着替えてますが、下着姿の時に前を通られる事も多く
中々気不味い雰囲気になります、一応仕切りがある様なので
正直まだいい方だとは思いますが、下着姿の時にカーテン一枚先に男性が居るのはあまり気分は良く無いですね。
制服のまま出勤は出来ないのでしょうか？

トイレも全く同じ環境で、仕方ないので誰も何も言いませんが（暗黙のタブーのような…）
正直な所ドア一枚隔ててるだけなので音は丸聞こえです
下着を下す音、小が出てる音、紙を巻いてる音、生理用品を変えてる音まで分かります…
聞こえてるこちらも気不味いのですが、建物の構造上改善しようが無いのでこちらも我慢しています。
恐らく職場の男性側も私と同じ様に気不味い雰囲気だと思います。
改善して欲しい気持ちも分かりますが、恐らく難しいと思います。
正社員で働いていようが、構造上、工事費などを考えると
女性1人のためにそこまでしてくれる社長さんは極少数でしょう。
どうしても嫌なら派遣会社へ職場環境の相談をして、派遣先を変えてもらうのが一番だと思います。

Answer 2

派遣社員のメリット、嫌な派遣先は断れば良いのでは？

そんなクソみたいな職場環境じゃ、正社員をエサに募集しても辞退＆退職。

だから高い手数料払って派遣社員を入れてるわけで。

正社員でさえ会社になかなか意見を言えないのに、派遣社員が環境改善なんか出来るわけがない。

派遣社員って、本来は高い専門スキルを持った人がフリーランスで働くことだったのに

近年は、人を使い捨てにしたい会社と、正社員になれない人のはきだめ。

一流会社には、一流の正社員・派遣社員。
三流会社には、三流の正社員は派遣社員。

会社の環境は、平社員には変えられない。

良い環境の職場に就くには、それ相応の実務能力を身に付けた人材になることです。

Answer 3

ボーイング社の機内トイレは男女兼用ですね。
アテンダントの着替えは同じく、カーテンで仕切って行ってますね。

何百と飛んでいる飛行機、大企業、バイリンガルの従業員
ですらそうなのですよ。

交渉は難航しそうですね。