教えてください。夫と子ども3人の、5人家族です。

Question

教えてください。夫と子ども3人の、5人家族です。私の夫は自営業です。なので、今は夫も私も国民健康保険と国民年金を支払っています。
私はパートに出ており、今年の年収額が、150万円を、越えます。
主人からは、私が150万円越えてしまうと、主人の所得税の方でいろいろあると言われました。主人の言う150万円とは、私の年収額でしょうか？それとも手取り額の事でしょうか？主人に聞いてもピンとこないようなので、詳しい方教えていただきたいです。
もう１つですが、私は職場の社会保険と厚生年金に加入する方がいいのでしょうか？私はパートで、週20時間勤務です。職場の、私と同じような条件の方が、社会保険に加入しており、毎月2万円ほど引かれていると言ってました。
これも主人とよく話すのですが、入ってもメリットが無いと言われるだけです。私としては、後にもらえる額が、国民年金より増えるなら…と思うのですが違うのでしょうか？
いろいろ調べてみたのですが、私の理解力がないのか、いまいち理解しにくいです。
よろしくお願いします。

補足

すみません。私の週間勤務時間の訂正です。
週20時間→週28時間です。
すみません。

Answer 1

社会保険に加入できるなら
絶対にそのほうがいいです。

社会保険は会社が保険料の半分を負担します。

よって個人の保険料は国民年金よりも安くなる可能性もあり
もらえる年金は高くなるのです。

国保にはない給付金も
健康保険組合にはあります。
メリットがないどころか、メリットだらけだと思いますけどね。

Answer 2

週28時間なら社会保険だよ(10月から)

嫌なら20時間までしか働けませんので
10月から休み増やすなり、早く帰るなりのシフトに変わると思う

Answer 3

社会保険のことでしょうか
それなら年収130万見込みになるかどうかが加入義務の境界線だったと思います
所得税のことであれば、103万とかなんですが、たしか配偶者の場合は配偶者特別控除で段階的に税金がかかるので所得税は気にしなくてもいいようになってたと思います。

なので社会保険加入義務の年収130万超える見込みについて回答します。

これは厳密に年収が130万を超えるかどうかではありません。
年収がこのままの給料だと130万円になると見込みが出る10万ちょっとの月収になった時点で発生します。(130万を12で割ってください10万8000円くらいだったかな)

なので特定の月にちょっとたくさん働いてこの金額を超えたときに、会社側が、この人は今後もこのくらいの給料になるからって思ったら加入となります。
厳密な金額ではありません。

そしてこれらの金額は支給額です。手取りじゃありません。

なのであなたの年収が150万となるってことは、社会保険加入する10万8000円の月収は超えてるので会社がまっとうなところなら社会保険加入手続きして、
あなたは自分で保険払って年金払うようになると思いますけどね。

自分の働いてる会社で聞いてみてください。