解決済み
公務員は試験からの面接であるため、現時点での自分を評価されますが、 民間は過去どのような過程を経て今の自分があるか、総合的に評価されることが一般的です。 民間の場合は会社との相性があるから、どんなに優秀でも受かるとは限りません。 公務員は試験で一定の点数、地域貢献する明確な理由があれば受かります。
参考にどうぞ http://www.xn--u9j160hk5ap9cgv3f23yb.com/kokka/daisotu.html 国家公務員一般職(大卒)の仕事内容・特徴 http://matome.naver.jp/m/odai/2134946544804959101 高い?低い?】国家公務員(行政職)の給料・年収実態まとめ
なるほど:1
某市役所と大手メーカー勤務の経験がありますが、長い目、つまり40~50代まで考えると公務員の方がいいと思います。 ・着々と昇給する。民間だと企業によっては40代半ばで昇給停止する場合あり。 ・倒産しない。民間もある程度以上の会社は倒産可能性低いですが、業務縮小などで人員整理(事実上の解雇)がある。 ・目標数値はあるが、それによってさほど評価に差がつかない。民間だと目標(営業はもちろん、内勤でも)が達成できないと原因追及・解決策策定を厳しく求められ、それだけで一仕事になる。 あと、私が最も「公務員はいい」と思うのが、 ・国民からすると他に選択肢がない(競合他社が存在しない)ので満足度・サービス度のようなものが事実上関係ない。 ・法律に厳しく守られている。市民からの無茶な話も「法律でこのようになっているのでできません」で押し切れる。 という点です。これは業務を行う点でかなり楽になります。 ダイナミックさとスリルはあまりありませんが、粛々と日々業務をこなすことができ、金を得る手段と割り切れるなら公務員かと思います。
なるほど:1
「税金」から対価を得るゲスな職業「公務員」に、 就かなくて、幸いですが・・・ けして、民間企業に就職が絶望的ではありません・・・ 書類選考も良いのですが、直接「面接」の方が、 比較的、採用率が高くなります。 何も、大企業(有名企業)ばかりではなく、中小企業も、 選択肢に加えれば、採用率も上がるかと思います。 民間に公務員からシフトされて、賢明なご判断です。
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