解決済み
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討(読売ニュース) 「政府が」って何なのでしょう? どこが管轄するのでしょうか?厚生労働省?、この記事では分かりません。 どこかの関西地区の人気取り市長さんが 「二重行政は無駄だ」という人がいますが、 国や社会の大切な問題については、 むしろ二重行政でやるべきだと私は思います。 例えば、薬物の取り締まり、 警察だけでなく、厚生労働省の麻薬取締官も動いている、 最近では、都道府県の麻薬取締員まで動いているらしい、 ってことは、三重行政? 話を戻し、サービス残業などのブラック企業の問題とか、 最近では労働基準監督署が動いているらしいですが、 労基署だけでは、とても足りないのは明らか。 そこで日銀にも労基署みたいな部門を創設してはどうか? サービス残業とか長時間労働とか、ブラック企業をやると、 日銀から、拳銃まで持ってる強そうな労働基準調査官が来て、 そこの経営者は、逮捕され、裁判にかけられる。 そこまでやれば、 どんな無能な人が日銀総裁をやろうが、 賃金は上昇し、仕事の負担の分担が増え、 失業率が落ち、2%の物価目標なんて余裕でできます(笑)。 皆さんはどう思いますか? ブラック企業経営者議員がいる自民党や 民主党、いや、山本太郎さんですら考えない 奇抜なアイデアだと思いますが、 皆さんはどう思いますか?
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素人考えですが、仮に新しい部署を作るにして、なぜ日銀なのですか? それに、日銀に作るとしても、武器(けん銃)所持の必要性がありますか? そこまでやる予算(法律の制定や改正、武器の訓練施設、研修施設などなど)は出るのでしょうか? 同じぐらいの予算をかけるのであれば、既設の警察官や労働基準監督官の人員を増やすなり権限を強化するなりした方がいいのでは? (警察に労働関連部署を独立させる⇒”けん銃を持ってる強そうな人”が来るかもしれない) (労働基準監督官の増員・権限強化⇒『かとく』に当たる部署が増えれば、今よりはましになるのでは?)
残業を無くすだけでなく、東芝の粉飾決算、旭化成建材や三菱自動車の不祥事、化血研の薬事法違反など、様々な問題が起きてますね。 日本は性善説に立ち過ぎなのかもしれません。 性悪説に立つならば、事業活動の自由度は与えるけれども、違法行為には厳しくという風に変えていかなければならないかもしれない。 とするなら、3つのことをやればいいのではないだろうか。 1.管轄の規制当局には強制査察権を強化する。いついつ査察に行きますよではだめで、抜き打ち強制査察権を行うべき。 労基署、公正取引委員会、税務署、PMDA、国土交通省等々。 2.違反行為は、指導レベルからすべて公表する。 3.悪質な場合は懲罰的罰則を。前年度得た利益の50%くらい徴収して、社会保障に回せばいい。また一定期間の営業停止。 企業がおそれる利益の喪失、またリピュテーションリスクによる信用喪失、そんな会社には優秀な人材が入ってこない。本気でやったら、当然業績が悪化するから、バタバタと倒れる企業が出てくるでしょう。 結局経済の低迷の要因になるだろうし、結果仕事を失って、失業率も増えるだろうから、自分の生活に跳ね返ってきて、あまりよろしくないかもしれない。
同業種間で、強制的な規制をしなければ、自由競争で企業間の戦いがあり続ける限り、無理をするところが一歩リードするのが当たり前です。 スポーツの報道などでは、自分を追い込み人がしないような無理をしたからトップに立てたとかが美談としてたたえられるのに、企業間の競争ではそれはブラック企業とたたかれます。 労働時間短縮とかは食品小売り業などの営業時間を8:00~21:00の間だけとか、土日は開店してはならないとかの強制的な規制を政府がかければ済むだけです。 無理な営業365日24時間とかの小売り店(コンビニ等)は、全力で規制に反対するでしょうが、政府は経済よりも幸福、豊かさの精神的な本質で物事を考える機関だと思います。 今のような卑しい商売人と同じ価値観の政府では、日本がますます卑しい国になっていく気がします。
現状では、「残業したい」と思ってるようなアホ社員もいるからねえ・・・ サビ残なのに、普段は愚痴ってるのに、時々倒れてるのに、社長に良いとこ見せたいためにひたすら時間外労働する。 定時で帰るわけにいかないから、わざとキャパ以上の仕事を受けるし、完成度が~とか言ってだらだら引き延ばす。 労基署が入ったときも、自分のタイムカード隠して長残と指摘されないようにしている。 やっぱり、強制捜査権とか、拳銃の携帯許可とか、殺人許可証とか持たせないとダメだな。 いざ発覚したら、経営者もブラック社員も、一族郎党女子供に至るまで揃って打ち首獄門にしなきゃ。
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