経歴詐称の範囲。 恥ずかしながら若い頃、仕事の人間関係や仕事内容が嫌で仕事を1〜2ヶ月、または半年で辞めたことがあるの…

Question

経歴詐称の範囲。
恥ずかしながら若い頃、仕事の人間関係や仕事内容が嫌で仕事を1〜2ヶ月、または半年で辞めたことがあるのですが、職務経歴書や履歴書にはきちんと短くても全部書くべきですか？
初めて勤めた仕事は派遣でしたが一年半働き、2年経つと正社員になれるはずが派遣切りされてしまいました。
それからショックと現実的にお金が無いと困る狭間で適当に就職しては合わず辞めの繰り返しでした。
やっと歯科医院に正社員で入れたら医師からセクハラされ半年が限界で辞め…本当にまともに勤務できたことが無く、恥ずかしい理由しかありません
履歴書の書き方や面接時の上手い受け答えがあればアドバイスお願いします。

Answer 1

短くても全部書かないと、職歴詐称になりますから、書かないとだめです。アルバイトは職歴になりませんから、書かなくても良いです。貴方は今おいくつで、派遣でリストラされてから今まで、どれくらいの期間が経っているのですか？1年くらいならまだ可愛げがありますが、3年くらいあっちこっちに点々としているとなると厳しいですよね。資格はどんなものがあるのでしょう？就職に必要なのは『過去の失敗をうまく言いぬける能力』ではなくて『その会社で活かせるスキル』ですから、それをお忘れなく。＜現実的にお金が無いと困る＞と思い、仕事内容よりも給与で就職をしてしまい、結果自分の適性と合わず失敗ばかりしていました、とか言うことにして、これからはしっかりと自分のやりたいことと、会社に貢献できることを整理して、ご自分をアピールしてくださいね。

Answer 2

私も若い頃に正社員で一週間で辞めた会社が2つあります。私の場合は職人(技術)的な仕事だったので会社の経営方針が合わないと自分の技術に妥協しないといけないし本当に合わないんですよね。

でも、半年以上続かなかった会社に関しては履歴書に今まで書いた事ないけど問題ありませんでしたよ。

ただ福利厚生など手続きがあるので直前の職歴に嘘を書けばバレてしまいます。なのでそこは正直に書きましょう。

面接でもし歯科医院を辞めた理由聞かれたら正直に言えばいいと思います。私なら言ってしまいますね。女性にたいするコンプライアンス違反として社会では認められるので正当な辞職理由だと思いますよ。次に受けるとこが大きい会社ほどコンプライアンス問題はきっちりしてるので理解あると思います。

ただ正社員を目指すのであれば職歴多いのはネックですね。

派遣だったら大丈夫だと思いますよ。私の友人は事務職ですが派遣先が合わない理由で10社くらい転職してますがPCスキルは身に付いてるので普通に採用されています。

これからは人間関係でイジメに合ってるとかセクハラとかよほどの理由がなければ我慢して続けていった方がいいですよ。理想の職場なんてほぼないのが現実です。もっとスキルアップしたいとか前向きな理由でなければ辞めない方がいいです。
経済的な問題だったらWワークをおすすめします。私の友人で非正規の人達は会社に内緒でほとんどwワークしてます。今ってそういう時代なんですよね。いい給料貰えるとこなんて大手の正社員以外ないですよ。