退職する際に、勤続年数などを考慮した一時金の『退職金』を払う会社が一般的でしたが、最近ではあのパパソニックなどの大手でも、退職金制度を廃止して、退職金の前払いではないですが、退職金を毎月の給料に織り込んで、いわゆる前払いにしている会社もあります。 だから、その分だけ給料が増えているのです。 あなたの会社もそういった制度に変えたのではないですか? 他の、長く居る社員に人に聞いてみたらどうですか?
なるほど:1
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