働くと言うこと ３人の小中学生の子供の母親が職場にいます。正社員ですし、フルタイムですし、頑張っていると思います。…

Question

働くと言うこと

３人の小中学生の子供の母親が職場にいます。正社員ですし、フルタイムですし、頑張っていると思います。でも、ストレスからかものすごい勢いで、まくしたてるように他人に話します。他人が理解していないのは、御構い無しに話し続けます。彼女につく派遣が次々と退職していきます。まず、朝から派遣をまくしたてて、監視し、10分でも隙ができると嫌味をいい、彼女が仕事するときは鼻歌をうたい、他人のミスを責めまくる、要するに自分に甘く他人に厳しいのです。これはストレス解消の種類なんでしょうか？

Answer 1

パワハラでしょ？
良く上に行かないね

カウンセリングが必要な人だけど？自覚無いんだろうね。

Answer 2

派遣は元々、その仕事が出来る事が前提で派遣先にやって来ます。派遣元のお墨付きなので、仕事をこなす能力がなければ派遣元に苦情を押し付ける事も出来ますし、契約を打ち切る事も出来ます。
次々と辞められるのですよね？普通は派遣元の営業担当が退職は思いとどまるように説得します。ですがもし、そういった事がないのなら派遣元も「どうせまた」という気持ちで紹介しているのでしょうね。

そのお局様が辞めないのは何故だと思いますか？
大抵お局様は若い頃から会社に貢献しています。なので年取って少々更年期障害などで扱いが難しくなっても、簡単に手放せないのが現状です。またそういった年代や性格の方ほど、解雇したら面倒だからです。
嫌なら自分の方が出世して人事決定権を得るか、命令されないポジションに就くかですね。