中小ベンチャーへの就職不安です 売上80億 従業員500名 大学卒 月給23万 完全週休2日制（土・日）、祝日…

Question

中小ベンチャーへの就職不安です

売上80億 従業員500名
大学卒 月給23万
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末休暇
年間120日以上休み今季の夏季休暇は、13連休でした。
また四季報では、開発費で営業利益停滞していると記載されています。
株価は800円台で、一時期8000円台でした。

ジャスダックに上場しており若い企業なので、安定性などが不安です。
上記だけで判断要素として足りないと思うのですが、ブラックでしょうか
客観的に見てどう判断できますか？回答よろしくお願いします。

Answer 1

ベンチャーで急成長する会社でブラックじゃ無い会社なんて、ありません。

その後、上手くいってれば徐々に一般的になるだろうとの考えも当たりません。

なぜなら、そういう状況下で運営できるから、急成長出来たので、

開発力が有った、ユーザーの心を捉えた、とかは表の事情で、

裏の経営事情は無駄をはぶき、営利を最優先した効率的経営（労働条件なども）
をした結果なので、その経営理念は、儲かろうが、損しようが変わりません。ｗ

Answer 2

今年新卒で、（異業種ですが）同じような規模の会社に入社し、あまりのギャップに引き、三ヶ月で退職したものです。

同じくJASDAQ上場であり、質問者様の会社のように、待遇などもかなり良いことが書いてありました。
親会社がかなり安定しているので、先行きの不安はない。と思っていましたが、入ってみるとそれも怪しくなりました。

まず、ベンチャー企業で完全週休二日制なのは、ほぼあり得ないと思います。自分の仕事が増えてくると、残業で補えない仕事は休日にせざるを得ません。ベンチャーは少数精鋭みたいなものですから。。。

将来性に関しては、あまりこだわらなくて良いと思います。その会社が業績怪しくても、自分を成長できる会社であるのなら、経験を積んで三年後に転職すればいい話だと思ってます。個人的に、正直そういう人が羨ましいです。笑

Answer 3

やる気だよ。君に必要なのはがむしゃらにやることだね。その先には社長の椅子が用意されてるよ。

Answer 4

IT企業は比較的ブラックなところが多いですよ。
オービッ〇など超有名企業ですらブラックらしい
ですから。
上場しているのなら有価証券報告書は手に入るので
平均就業年数を調べたらいいと思いますよ。
ここは嘘を書くのは法律違反になるので参考になります。
同業他社と比較して就業年数が長いようなら
勤めやすい会社といえるでしょう。

完全週休２日 年間休日１２０日は表向きはそうかも
しれませんが、あてにしない方がいいですよ。

私の友人の会社は完全週休２日 年間休日１２５日
夏季休暇９日ですが、休みはここ１０年日曜日１日だけ、
今年の夏季休暇は２日だけ、帰りは毎日終電らしい
ですから。
残業代は月３０時間分だけもらえて、あとはサービス残業。。。