副業、ダブルワークについての質問です。

Question

副業、ダブルワークについての質問です。週40時間を超える労働は制限されていて、それを超えて例えば副業として土日で働きたい場合、副業先では割増賃金での労働となる、と知りました。

でも実際にこのご時世、本業だけでは足りなくて副業をしている方も多いと思います。

みなさん副業のほうでは割増賃金で給与を正しくもらっているのでしょうか？
それとも法律で決まっているけどそこまで厳しくは(例えば税関係の機関や役所などから)みられないものでしょうか？

実際に週40時間を超える副業、ダブルワークをしている方でなにか不都合(と言ったら語弊があるかもしれませんが)を被った方がいましたら教えていただきたいです。

Answer 1

政策としては、働き過ぎは良くないから、割り増し賃金で残業規制しようという趣旨でしょう。
また、就業規則で副業禁止となっていれば、バレたら、社内で注意、制裁はやむを得ないです。
マイナンバーも、所得の捕捉のためでしょう、結局は。

Answer 2

ダブルワークの人はそのことは黙っていると思います。
40時間をほかの職場で働いてしまっているので
割増賃金払えと言われて払う事業場はないでしょう。
じゃあ、うちで働くのはやめてくれか、他の会社のほうを
やめてくれというか2者択一です

ダブルワークを知りながら法律通り受け入れる会社は
ほとんどないと思ったほうがいいです