８時からの勤務なのに７時５０分からラジオ体操と朝礼を強制的にやらせる会社って違法では？

Question

８時からの勤務なのに７時５０分からラジオ体操と朝礼を強制的にやらせる会社って違法では？

補足

甘えてるわけではないんですが駐車場から職場まで1ｋｍ程度あるんですよ 自転車で行くのですが雨の日などは着替えも含めて20分くらいかかるんです 自分にしたら1ｋｍも自転車乗らせてからラジオ体操ってどうなの？みたいなかんじで・・・
８時勤務で会社の駐車場まで３０分もまえに着かないといけないなんてちょっと毎日だとね・・・・・体操なんてやんなくていいじゃんてな考えです（強制的にってのもヤダ）朝礼は仕事の一部では？

Answer 1

問題があります。
賃金の発生する時間というのは会社の指揮命令下に入っているかどうかが問題になります。
強制的に10分早く来させるならそれは立派な指揮命令であると言えます。
所定労働時間が8時からならあなたの賃金はその時間からのものです。
つまり10分時間外労働をしているということになりますから時間外勤務手当が必要です。
また1日の所定労働時間が8時間一杯であるならそれ以上の労働は労使間で36協定が結ばれている必要がありますから
それが結ばれていないなら例え手当が出ていてもその朝礼を拒否できます。
ちなみに作業着に着替えるのが義務であれば着替える時間も賃金の発生する時間になります。
これは平成12年に最高裁で判断されています。
朝礼は労働時間ではないかもしれませんが強制であれば賃金の発生する時間であることは間違いないです。

Answer 2

あくまで労働時間です。安全のため朝礼と体操をするのですから違法ではないです。そんなこといっているのは公務員ぐらいです。