新卒ほど手厚くないし、キャリアプランなどまで面倒見てもらえませんが。 中途で、ハローワークの書類添削と面接対策を受けたことがあります。 正直、地域差と個人差が激しすぎて、参考にならない事が多いと思います…。 採用側がどこを見てどう判断するか分かってない人が多いです。 私の場合は、職務経歴書だけ添削をお願いしました。 が、流し見しただけで、これだけ書けてれば大丈夫ですよ~とふんわり対応。 どこを削る・ここは不足といった指摘もなし。 エージェントとか使った経験がある方は身に覚えがあると思いますが、職歴なんてそうそう細かく読まないだろうって思いつつ、具体的な数字とか盛り込んで云々…とエージェントの思考が偏り気味でもアグレッシブな「具体的なアドバイス」を受けられますが、ハロワは勝ちに行く書類作りのノウハウを知らないケースが多いと感じます。 人事視点で添削する意識がないせいもあるでしょう。 面接対策は、事前に予約すればまとまった時間を割いてもらえます。 希望の担当者がいれば、担当固定で調整してもらえるのでは。 しかし、職歴や応募先によって突っ込まれるポイントを具体的に挙げてもらえません。 ただ、私は障がい者枠で応募できるので、民間では期待できない障害特化のタイプは、障害系の責任者指定で最低限の疑問や目安は教えてもらいました。 そいうった特殊な事情があれば民間じゃ対応しきれない部分もあるので、要は使い様ですね。
syuukatutyuu2017さん >ハローワークでも就職相談や模擬面接等のサービスを受けることは可能です。 しかし、新卒応援ハローワークの様に、個人の適正や能力を確認した上でのサービスではなく、ごく一般的な中途採用者に対するサービスですので、内容も物足りないと感じてしまうでしょう… また、新卒応援ハローワークでは専任の担当者が付きましたが、ハローワークでは様々な担当者となりますので、担当者毎に内容が異なってしまう場合もありえます。 新卒ハローワークを利用できるのであれば、新卒ハローワークをされた方が、より内容の濃いサービスを受けられるといえるでしょうね…
なるほど:1
新卒応援とは違うと思っておかれたほうが無難です。 結構待ち時間もあるので、相談はあまりできないと思われます。 結構まっても、短時間の相談で終わりになるのではないかと思われます。 人にもよるいでしょうが、基本は相談というより希望の先を決めて職業紹介手続きをするという位の理解が提供なようです。
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