履歴書について 履歴書は、うそは書いてはいけませんが、採用選考の上で、不利益になるであろう事実は、書かないということ…

Question

履歴書について
履歴書は、うそは書いてはいけませんが、採用選考の上で、不利益になるであろう事実は、書かないということは、特に法的に問題はありませんか。私の場合、正社員、契約社員、時給、日給、アルバイトなど様々で、書き始めたらきりがありません。短期を含めて職が多いので、少し間引いて書きたいと思っています。詳しい人教えてください。

Answer 1

自分は現在、正社員の警備員ですが、履歴書を作ったときは、期間が1年経っていないもの、相性が悪く新任期間で辞めざるを得ない会社のことは書くのを省略しました。

で、そのタイムラグがばれたときは、「あ、その期間は派遣のアルバイトをしておりました。短い期間でしたので、書きませんでした」で通用しましたね。

でも警備業は人の出入りが激しいので、決まったわけですので、いい会社でしたら違ってくるかもしれませんね。

ま、参考程度に

Answer 2

この前、公務員で履歴書に書くべきことを書かなかった方が、懲戒免職になりましたね。