スギ薬局でパートをしようか迷っています。

Question

スギ薬局でパートをしようか迷っています。ただ、今年長で、来年小学校に上がる娘がおり、夏休み等の長期休暇の際には一人で留守番させられないので、長期休暇の間、パートも丸々休むといったことは可能でしょうか？やはり、店長さんと相談になりますか？実際にスギ薬局で働いていらっしゃる方で、そのようなシフトが可能になっている店舗の方いらっしゃいますか？

あと、シフトは一ヶ月毎に希望を出して組まれるのでしょうか？それとも、基本的には何曜日には入ってねみたいなシフトの組み方になりますか？
子供がいる以上、子どもの急な体調不良も考えられるし、ただそういった場合はパートさん同士お互い様で、交代したりすればいい話なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ドラッグストア社員です。
そのような理由でパートを長期休暇丸々休むのは無理です。
病気治療でもないかぎり難しいですよ。
1ヶ月いないからといって、新しくスタッフを雇うこともできないのですから、そのような方は不採用になると思います。(面接時に申告するのは当たり前ですね)
他にもパートに応募してくる方はいますし、店があなたに合わせるのではなく、店に合った働き方ができる人を求めています。

子どもの急な体調不良は仕方のないことなので、その日は1人少ない人数で回すことがほとんどです。
交代と言っても、いきなりその日に「○○さんが来れなくなったから今から来て」とは言えません。
よっぽど回せない人数ならそうするでしょうけど…。
事前に休むことが分かっていれば(例えば、インフルエンザとか)他のスタッフに声をかけたりすることもあります。
やはりその代わりその人と休みの日を交換する形をとるのがいいですね。
じゃないと嫌われます…。

Answer 2

私は、それ位の年頃から留守番してましたよ。

Answer 3

薬局のパートさんってさ

ある程度の融通きくシフトでも入ってくれるから雇うのであって、そっちの都合に合わせて長期で休みくれってのは無理でしょ？パートって正社員のシフトの穴埋めが目的だよ？パートが中心でシフト組めるとこなんてあるかな

あんまりやりたい放題だとクビにされるよ普通

パートでもいいから薬局事務員で働きたい、って人が求人に腐るほど来るような人気のある世界です

子供の夏休み毎にパート辞めたらいいじゃないですか

Answer 4

夏休みみたいな人手が一番いる時に
パートが丸々休むなんてできるわけないでしょう。
仮に店長が許しても同じパート仲間から
やっかみを受けます。
常識で考えてください。

今時、学童ぐらいどこでもあるでしょう。
お子さんが幼稚園か保育園なのか知りませんが、
同じ小学校区のママさんなどから
情報を集めてください。