いわゆるブラック企業でしょうか？

Question

いわゆるブラック企業でしょうか？私の勤めている会社について
ブラックに値すると思われる箇所なのですが
まず休憩時間が30分
労働時間は8時間です

また、有給はとれません
私を含め現場の倉庫は社員二人
内昼 一人はドライバーも兼ねているので
私が休めば仕事が回らない

残業代はあるものの
1時間あたり一律1000円と割増どころか
通常の賃金よりも安い

やはりブラック企業になりますか？

Answer 1

完全にブラックです。
非正規でバイトした方がいいレベル。
毎日の勤務時間 休憩時間を細かく分まで記録をして、さっさと退社の準備を。
そのレベルだも法テラスの民事扶助制度を使えるだろうから、
弁護士に相談して退社したら未払い金を請求して下さい。
分単位で請求可能です。
非正規でも請求できます。先日の大阪高裁が判決を下しました。

労基は役所仕事だから弁護士から外圧かけるんが1番だよ。
未払い金回収の訴訟やったら勤務先の会社は逃げられないから。

Answer 2

ブラック企業ですね。
下の方が言っている発言に関しては経営者側の発言になります。
確かにそういう考え方があるからいつまでたってもブラック企業はなくなりません。ただ、少しだけフォローをさせていただけるのであれば、企業の運営側もそういう労働に対する規制強化で縛りが年々強く、厳しくなってきたため、苦慮しているということはご理解ください。企業は当然、利益を上げなくてはならないため、色々と制限がある中で運営をしなくてはならない。特に運送業は今はなり手が少ないので人手が足りていない中でやりくりをせざる負えない現状があります。まあ、ブラックを改善しない限り、よほど、職に困っていない人でなければ残念ながら敬遠するでしょうけどね。

ただし、仰る通り、３０分しか休めない。有給は取れない。しかも残業代が出ないのであれば限度を超えています。そんな会社は潰れてもらって結構です。社員を大事にしない会社には消えてもらいたい。言えるのであれば運営者側に労基署に実態を報告する旨を話してみましょう。向こうはそれだけのでも嫌なはずです。パワハラのような脅しをかける役職者であれば黙って通告してください。ぐれぐれも黙っているのだけはダメです。そうするとブラック企業の運営側はつけあがるので。私もある元公務員だった企業でそういう想いをしてきたのでよくわかります。頑張ってください。

Answer 3

休憩時間と残業代の事だけを見れば、ブラックだと思いますが、他の待遇などが書いて無いので、何とも言えないところがあります。

休憩時間が３０分との事ですが、これは何か理由がありそうですね。
法的には、他の時間帯に残りの30分を取らなければなりません。
そして合計1時間。

そうなれば、退社時間が今までよりも遅くなりまずが。
私は、この程度ならばグレーかな？と思います。