シフト変更してくださいって店長にお願いしたら俺に言われても困るって言われました、また退職届普通なら直属の上司にだすのが普…

Question

シフト変更してくださいって店長にお願いしたら俺に言われても困るって言われました、また退職届普通なら直属の上司にだすのが普通だと思ったんですが店長に社会の勉強やり直した方がいいよって言われましたこれって店長でいる意味無いと思いませんか？

Answer 1

そういう上司を持ったこととても残念ですね。ただただ面倒臭いと思っただけでしょうね。シフトを変更するにはまず誰かと交代するかしないといけないわけで・・・じゃあ誰に言えばいいんですか？
っていえばよかったのに！直接退職届ももっと上の人に渡せばよかったのに。怒られるのは店長だしね。ふつう直属の上司に辞めたいと相談してから退職届になる様な？？？でもそんな人なら相談しても無駄だし。あきらめるしかない。その人店長の器じゃないでしょ。

Answer 2

シフト変更ですか。。。

以前私が管理していた店ではシフト組みは各部門の部門長が行っていました。
ですから、その時に社員が私の所にシフト変更申請を言って来たら、同じような返答をしたと思います。
『俺に言われても困るよ（シフト変更は部門長に申請しなさい）』

退職届も同じですね、先ずは部門長に、部門長から副店長に副店長から店長他管轄部門へ報告があがる。みたいな感じだと思います。

シフト変更まで店長管轄と言うのは余程小さい店舗か組織でしょう。