育児休暇から復帰して、5時間の時短勤務をしています。勤務時間が短い為、国民年金 国民健康保険に切り替わりました。 …

Question

育児休暇から復帰して、5時間の時短勤務をしています。勤務時間が短い為、国民年金 国民健康保険に切り替わりました。

あと1時間勤務時間を延ばせば、厚生年金 社会保険に加入できます。こどもと過ごす時間を大切にしたいので勤務時間を短くしていますが、支払い金額を考えると損をしているのでしょうか？

一般的な考え方では無い。間違っていると主人に言われて凹んでいます。。。

保険の支払い金額、将来の年金のことまで知識不足で考えていなかったので、勤務時間の見直しをした方が良いでしょうか？

ちなみに、時短勤務は、こどもが1才から3才の2年間です。あと、半年ほどあります。

Answer 1

国民健康保険・国民年金に加入というのは保険料が割高だと思います。

ご主人の健康保険の扶養になるか、ご自身で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入した方がいいと思います。

それと、もし質問者様がまた出産したいという気持ちがあるのなら社会保険加入して、出産手当金、傷病手当金、産休・育休中の保険料免除等できる方がいいと思います。

育休終了後に６時間勤務にしておけば、育休終了後に給与が下がって厚生年金保険料も下がっても、休業前の高い保険料を支払っている扱いになる養育特例制度の利用もできました。
お子さんの３歳の誕生日の前日まで利用可能です。

こういった観点から、残念ながら損な働き方だと思います。

Answer 2

本当に子どもといる時間や自分の体調等を考慮するなら今のままがいいでしょう。
本当に何も考えずにとりあえず５時間としていたなら他の方の言うとおり損です。
一般的な考えではない間違っているという夫の意見は？ですね。
本格復帰のための時短勤務と普通は考えるので社会保険のつかない５時間勤務なんて選択しないのが普通です。扶養にも入らない、社会保険にもならない中途半端な働き方は損です。お金に余裕があるなら別ですが。
今からでも変えてもいいとは思います。

Answer 3

http://www.team-cells.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php

国民健康保険料(税)は一ヶ月あたり(年度額(満額)÷12)でいくらですか？
国民年金保険料は月払いで
すか？
総支給は今現在はいくらですか？
御主人は健康保険&厚生年金被保険者(社会保険本人)ですか？

Answer 4

その２年間、ご主人の社会保険の被扶養者になれる
月収１０８，３３３円以下になるよう勤務時間を減らす
のはダメだったのでしょうか？

ご主人の扶養に入れない、会社の社会保険にも入れ
ないなら、国保・国民年金しかありませんので損得と
いう考え方がおかしいです。