職場の先輩(30代後半/男性)について 仲の良かった先輩と関係で悩んでいます。 先輩とは、話すようになってか…

Question

職場の先輩(30代後半/男性)について

仲の良かった先輩と関係で悩んでいます。
先輩とは、話すようになってからは3年程の付き合いになります。共通の趣味があることから、プライベートも共にすることが多かったのですが・・・

先日、忙しかった仕事も落ち着き、息抜き(PCでニュースを見る等)を
していたのですが、どうも先輩がその様子を見ていたようなのです。
（勘違いしてほしくないのですが、仕事の性質上、待機している時間もあるので、私以外にも同じことをしている人は多数います。私だけが目立っていたわけでもありません。）

その日を境に先輩の態度が一変しました。
職場では一切話しかけてこなくなり、LINEで「話がある」というので、
どんな話題か掘り下げて聞こうとしましたが、
「いい話ではありません」とだけ。
・・・・まったく会話にならず。

その後もそれとなく聞き出そうと試みましたが既読が付くだけでした。
元々寡黙な人なので、LINEですら会話にならないことに正直イラッとしました。

そういう態度がしばらく続き、モヤモヤしてきたので、
しびれを切らしてこちらから「はっきり言ってほしい」と伝えました。
すると、「何故、仕事中にあのような態度を取ったのか？」と詰問してきました。

普段から仕事に熱いわけでもなく、何か問題が起こっても
当たり障りのない様なことしか言えない、誰から見ても『温厚柔和』な人なので、こちらとしても「何故、自分だけがその様な言い方をされなければならないのか」という疑問が頭から消えません。
寧ろ、自分にだけ強く出る態度に腹が立ちました。

因みに、そういうことがあってからは、息抜きの時もぼんやりするだけで留めていますが、他の人が以前の私と同じことをしていても、やはり何も言いません(これにもイラッとします)。

私が態度を改めてからも、先輩は口を聞こうともしません。
もう、疲れてしまいました。。。

先輩とは、同じ職場にいる限りは顔を合わせることもあるでしょうが、
向こうからは何も言ってこないので、こちらから見切りを付けたいと考えています。

問題はLINEです。
趣味仲間と共通のグループに先輩も参加しているのですが、
そこでも1か月、ロクに書き込みをしません(既読にはするようですが…)

グループは私が作成したので先輩をグループから外すこともできますし、
他のメンバーの殆どは、先輩と面識が無いので突然消えても違和感はありません。
ですが、できればそういう発端を作った本人からフェードアウトしてほしい気持ちがあります。

自分で考えた今後の対応としては・・・
①LINEはそのまま(どうせ既読にするだけと推測)で村八分状態にしておく。
②きっぱりと縁を断つ(LINEは削除orブロック、グループからも削除)。
③個人LINEは削除。グループは本人が自分から抜けるのを待つ。

私は、どの程度のレベルで先輩との縁を断つのが良いでしょうか。

※文章がまとまらず、申し訳ありません。
ご回答、よろしくお願いします。

Answer 1

②でいいでょ？
そんな事でグズグズ言う方は人間ちいさっ！と思います。

こいつ器の小さい奴、削除！
とサッパリ切り捨てましょう！