医療事務に転職しようと思っているのですが、 未経験、資格なしです。 12月に診療報酬請求事務能力検定の試験がある…

Question

医療事務に転職しようと思っているのですが、
未経験、資格なしです。

12月に診療報酬請求事務能力検定の試験があるので、それまで勉強だけしてその後正社員の面接するか、
アルバイトとして医療事務に入りそこから学んで行こうか迷っています。

雇う側としては資格あり未経験の正社員と、資格なし未経験のバイトはどちらがいいでしょうか。

医療事務は即戦力が必要になると聞いたので、今医療事務に勤めている、あるいは勤めていた方々から違憲をお聞きしたいです。

よろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
学歴、職歴、年齢を書いていなかったので補足します。

年齢:21歳
学歴:高卒
職歴:高校卒業してすぐに音響の会社に勤めました。3年目になります。

Answer 1

雇う側としては資格あり未経験の正社員と、資格なし未経験のバイトはどちらがいいでしょうか。

>正社員に限っていえば、資格があっても未経験だと”厳しい”です。
12月に資格を取ったからといっても、実務経験がないのでなかなか採用されません。もしあなたに医療関係者に知り合い、つてがあるのであればそちらを利用されたほうがよいと思います。
自分の経験として、”未経験者”でも応募可能な場合、裏があると思っておかれたほうがいいと思います。職員の入れ替わりが激しい、可能性があると思います。

12月まで時間があるでしょうから、とりあえず医療関係でバイトをしつつ（実情が見えてくるし、向き不向きもわかってくると思う）、考えてみてはどうかと思います。

Answer 2

先の回答者の方々の仰っているように、医療事務の正社員自体が厳しいのが現状です。

どうしても医療事務がいいなら、正社員にこだわらず、出ている求人を小まめにチェックし、どんどん問い合わせてみるのがいいと思います。
『診療報酬請求事務能力認定試験』は、医療事務の中では、一番強味になる資格なので、取っておくに越したことはありません。

条件のいい医療機関の場合、辞める人がいないと求人は出ません。
頻繁に求人が出ている医療機関は、人の出入りが激しい、それなりの理由がある可能性があります。
とはいえ、未経験から始まれば、資格があってもなくても変わりません。
資格の為に勉強する内容と、実務とは全く違いますし。

人間関係についても、働いてみないと環境の良し悪しは分からないので、とりあえず求人をチェックして、気になる求人にはどんどん問い合わせをするのがいいと思います。

…と言っても、私は１カ所の今勤めている医療機関(整形外科の診療所で勤続11年目)しか経験がないので、偉そうには言えませんが(^^)
失礼しました。

Answer 3

学歴、職歴、年齢などはどんな感じ？
それにもよると思いますが…バイトやパートだとしても未経験だと厳しいです。

まぁあとはタイミング次第ってところもありますので、勉強するにしても求人に応募し続けた方が良いです。