本当は、ボーナスを貰って退職めたい。しかし他人の眼や思惑を考えると、なかなか、そうはできない。本人にとっては、悩ましいところです。 そうかといって貰わないのは、眠れないほど悔しい。なんとしても欲しい。 当たり前です。 では、どうしたらいいかというと、完璧な方法なんて、ありません。 しかし、同僚など、まわりの心証を和らげることはできます。 まず、大きな企業では、支給基準は、何月何日、在籍していることで、至って事務的です。 しかし中小の会社では、社長の気持ち次第で、出たり出なかったりします。細心の注意が必要です。 そこで一番いい方法ですが、賞与を貰うまで退職の話は、一切しないことです。 退職を話す時期ですが、当分の間は、ボーナスの使い道などが話題になります。 この時期は、まだマズイです。 ほぼ、半月から1が月過ぎるとボーナスの話題はなくなります。このころが時期かなとおもいます。 こんな会社は、どうでもいいや、というのであれば貰ったら、すぐ言うのもありかなと思いますが。 これやると、道の真ん中、歩けなくなります。
なるほど:1
出来れば・・・賞与を頂いてから退職された方が、 賢明かと思いますが、アホは・・・ 「ID非公開」のtennshixyok野郎ですよ♪
なるほど:1
人間関係が嫌なら、ボーナス前でも退職するでしょう。 実際、Yahoo!知恵袋の質問見ても、給料はいらないから退社した会社と関わりたくないという人もザラにいますから。
なるほど:6
hirokazushihokohappyweddingさん >退職しなければならない理由があれば、別に賞与支給前の退職であってもアホではありません。 ただ、お金が嫌いな人はいませんので、普通であれば賞与をもらってから退職していますので、無計画で転職活動を行って、結果的に賞与をもらうまえにやめなくてはならなくなってしまった場合は、アホでしょうね…
なるほど:1
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