OJTと考えが合わず、仕事を辞めたいです。 はじめまして。 まだ配属されて２週間なのですが、OJTと考えが合わず…

Question

OJTと考えが合わず、仕事を辞めたいです。

はじめまして。
まだ配属されて２週間なのですが、OJTと考えが合わず仕事に行くのがつらいです。

職場はかなり忙しい環境で、もともとのんびりした性格の私はまだ馴染むことができていません。
そんな中、先週の金曜日に任されていた仕事でミスをしてしまいました。自分の仕事とOJTから任された仕事をどっちもこなさなければ、と焦ってしまったがためのミスでした。
結局、私の残業は禁止されているので、別の先輩がやって下さりました。感謝の言葉を言っていると、「いい先輩がいて良かったねー○○さんほんとありがとうーもう新幹線乗れないわー」とOJTが大声で話しかけてきました。OJTはその日の夜から旅行に行く予定で、17:00に帰るつもりだったのですが、仕事が終わらず18:00までいました。このことでイライラしているのがわかり、私のせいなのではないかと申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

その後、一緒に帰ったのですが、その際に
・今日の仕事量はまだこなせないみたいだから減らすことを考える。
・でも本来ならあのくらいできて当たり前だ。
・週明けからみんなと同じ仕事を分配するつもりだったが予定が狂ってしまった。ただでさえ忙しいのにまだ戦力になれないのか？
・仕事ができないなら「働いてくれてありがとうございます」という感謝の気持ちを持って電話の取り次ぎをしろ。
・○○さんは仕事ができないんだから。(配属２日目からずっと言われています)
・会社にいても邪魔。給料泥棒。
・研修中のお金は誰が稼いでいたと思ってるのか？(半笑)
・(3日前に体調不良で休んだのですが、上司2人に謝っただけではダメだったようで)なぜ職場全員に謝らないのか？○○さんが休んだことで多くの人に負担をかけた。意識が足りない。社会人としてというより人としてどうかと思う。
・新入社員は新入社員らしく明るく元気にしていればいいんだ。

駅の改札で以上のことを言われ、職場にも仕事にも馴染めず、人格まで否定され、涙が止まりませんでした。
何でも相談しろと言われるのですが、仕事中は忙しく、昼休みも他に人がいるので話しかけ憎く、帰りも一緒になるとわたしへの説教で終わるため、何も相談できません。
同じ課に同期もいないため同期に相談もできません。

OJTや上司は、機嫌がいいと良く教えてくれるのですが、イライラしてると仕事ができない私に当たります。
私は少しずつしか伸びないタイプです。私にとっての大きな成長は人からしたらたいした成長ではないようです。

怒られる程萎縮してしまい、電話を取るスピードも遅くなり、さらに怒られるの繰り返しです。同時に元気も無くなっており、焦っていると新入社員らしく明るく元気にしろ、です。

イライラするたびに当たられるのかと思うと会社に行きたくありません。休日もずっと考えていてお腹が痛いし夜も眠れません。
給料泥棒ならお金を返してでも会社を辞めたいです。OJTの描く理想の新入社員になれないことも申し訳ないです。

辞めたいと思うのは私の甘えなのでしょうか？皆さんこのような体験をして成長していくのでしょうか？このようなOJTは普通なのでしょうか？OJTは個人を見るのではなく、新入社員というくくりで接するものなのでしょうか？

まとまりのない文章で申し訳ありませんが、回答いただけると幸いです。

補足

OJT、上司、本人すべて女性です。

Answer 1

う〜ん。質問者様OJTが特に厳しいかと問われれば、優しいとは言い難いですが、特に異常なほど厳しいとも思わないですね〜。そのレベルの意地悪OJTなら、よくあるレベルです。
それに、あながち間違えたことは言ってません。

休んでしまったら、上司だけでなく関係者、周囲みんなに謝るものですし、そもそも入社２週間で欠勤日があるのはかなり反省しないとダメです。
新入社員は新入社員らしく明るくというのも、まぁわかります。新入社員に求められているものの一つですからね。まだ一人前に仕事は出来ないのですから、せめて明るく元気よくいてほしい、ということです。

辞めたいと思うことが甘えかどうかは、他人が決めることではありません。が、私の新卒時代のOJTはこんなもんじゃあなかった、とだけお答えしておきます。毎日泣いて、悪夢に魘されて１年過ごしましたよ^^;

辞めるのは簡単ですが、次がもっとひどいOJTということも少なからずあるんです。辞めるのは、限界まで辛抱してからの方がいいと思いますよ。