27歳、療育手帳B1の娘の就労について相談させてください。 障害者枠の一般就労です。介護施設で清掃の仕事をしていま…

Question

27歳、療育手帳B1の娘の就労について相談させてください。

障害者枠の一般就労です。介護施設で清掃の仕事をしています。B1ですが、普通に話せますし健常者と外見は変わらないので周りからなかなか理解が得られず職場では孤立しています。
清掃は本人なりに一生懸命していますが、自分の体のことを考えて力の入れ方を工夫するとか、ストレッチしてみるということが出来ず、毎月のように腰痛で歩くのも苦痛になり、欠勤しています。

先日、洗剤がないのに何回お願いしても補充してもらえない、また、掃除機がないから困ると家で泣きました。掃除機が壊れたので、ホウキで掃き、カーペット等のゴミはガムテープで取るように言われたと。

仕方ないから我が家の洗剤を持って行かせています。
掃除機は持って行くわけにいきませんから、確認しましたら、娘が洗剤を使いすぎるからだということ、掃除機は娘の扱いが乱暴で今まで3台壊しているので、予算がないから買わないということでした。

案の定、腰痛が出てまた、歩くのも苦痛で欠勤しました。明くる日は出勤しましたが、やはり痛く、昼休みで帰らせてもらいました。
施設長からは、困るなぁ、遊びじゃないで、ときつく言われたとかで泣いています。

確かに迷惑をかけていて、申しわけないと思っています。
このままこの職場で働かせるのが良いのでしょうか。
このままだと、体を壊してしまいますよね。

でも、今は、厚生年金、社会保険、雇用保険に入り、有給もあります。

娘のような障害者が転職などできるのか、不安です。
なにがなんでも続けさせるべきでしょうか？
私が掃除機を寄付するなど、環境を変えるべきでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

まずはお住いの地域を管轄している障害者就業・生活支援センターへご相談されてみてください。
センターのワーカーさんによる直接的な支援もありますし、ジョブコーチ支援を行う障害者職業センターを含め、必要な支援機関にもつなげてくれます。

個人、もしくは学校を通じて就職をされたのでしょうか？
仮に転職をするのであれば、上記の就業・生活支援センターや就労移行支援事業所などの支援機関を通じて就職されることをお勧めします。就職後も、ご本人への支援はもちろん、必要に応じて企業側との連絡・調整も行ってくれます。

Answer 2

ジョブコーチ支援制度は利用されていないのでしょうか。

職場からの指導があっても理解できず期待されている仕事ができない状態が続けば、事業主から退職してほしいと思われてしまいます。

今必要なのは洗剤や掃除機という道具ではなく、それを適切に使うスキルですよね。

指導の方法が悪いのか、それともそもそも仕事が娘さんに合っていないのかの見極めや、今後の方針の助言等を得るためにも是非ジョブコーチ制度を利用されることをお勧めします。

Answer 3

娘さんに適量の洗剤と、掃除機のあっかいかた教えてあげてください。