悩んでいます。私は26の女で最近転職しました。小さな事務所で支店長と営業と事務員の私しかいません。私以外男です。

Question

悩んでいます。私は26の女で最近転職しました。小さな事務所で支店長と営業と事務員の私しかいません。私以外男です。本社もありますが、四国の小さな会社です。

入って一月ほどたちましたが、営業さんはあまり話さない方で、前の事務員さんからの引継ぎがなく、仕事はほぼ全て支店長に教えていただいてました。その関係でよく仕事の話から、プライベートな趣味のことまでよく話をしました。女らしくないのが悩みだとか、そんな話をしていたと思います。その時後ろから服の中に手を入れられ、直接胸を揉まれました。驚いて固まっていると、服の上から股を触られました。やめて下さいと言うとやっと離れました。その日からずっと悩んでいます。
営業さんは13時出社で来られてなくて、私と支店長の二人きりでした。だから証拠もなく、セクハラされても誰にも相談できず、精神的に不安定になりました。
前職から5ヵ月ほど仕事が決まらず、やっと決まった仕事なので、できれば辞めたくはありません。本社に訴えても、支店長は30年近く働いてる方で、おそらく信じてももらえないし、クビになるのは私だと思います。
映像や音声などの証拠はなく、私はこのまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。
再就職を喜んでくれた家族にも相談できず、本当にまいってます。
長文ですみませんが、意見を下さい。

Answer 1

いやいやそれはいかんでしょう。
もっと会社の上の方にご相談してみて、もみ消す様なら法的措置に出るくらいの強気で良いと思いますよ。

Answer 2

本社機能が他にあるとのこと。
人事部などありましたら通報していいかと思います。
我慢してはいけません。
またクビを恐れてはいけませんよ。
正しく、行動してください。

Answer 3

女性のいうことのほうが、法律では強いですよ。女性の弁護したてて抗議しては？そういう人は前もなにか部下とあったりするんで営業の人に相談してみては？悔しいなら抗議したほうがいいですよ。