身バレが怖いので匿名で失礼します。

Question

身バレが怖いので匿名で失礼します。４月から入社してまだ４ヶ月。一歳担任を主任としています。
私は今年27歳になりますが、今の保育園に勤める前はOLをしていました。
ですが、やっぱり保育士に戻りたいと決意し、転職しました。
子どもたちはとても可愛く、子どもの成長が楽しく愛しいです。が、
組んでいる主任との関係に悩んでいます。
教えてもらってもないことを、なんでまだやってないの？と言われることは日常茶飯事。
仕事は私に押し付け自分はしない。
その為、私は毎日サービス残業、休みの前日に、休み中に書類や制作をやってこいと言われ休みは仕事で潰れます。なので心身共に休まる時間なんてありません。

そして、何でも聞いてくださいといってくれたから聞くと自分の機嫌悪いときは無視をする。分からないから聞いたのに教えて貰えなかったのに出来てないと怒鳴られる。
分からないなら１から説明しましょうかぁ？教える時間なんかないんだけどねぇーと、ネチネチ嫌味も言われる。
主任が休憩に入ってくれないと次の休憩にいけないのに、なかなか入ってくれず私の休憩時間にはこどもを起こす時間になりお昼もとれない。
トイレすら行かせてもらえず、漏らしてしまいそうになったこともあります。(となりのクラスの先生がトイレいきたいと主任に話してる会話を聞いてて助けに来てくれたので危機一髪)
上手く言えませんがとにかく無茶苦茶なんです。
子どもにも顔をつかんで怒鳴るよう強要される日々で..ついに体調を崩し診療内科に通いながら勤務しています。
園長に相談はしました。
診断書を提出して、こういう精神状態になってしまい、このまま保育を続けるのは子どもに申し訳ないから、少しだけお休みがほしいと伝えると、休職として一日でも休んだら担任外させますと言われ、どうしたら良いか分からず、余計体調が悪化し吐き気と目眩に悩まされています。。
また、いつ何に怒られるかが不安でミスも増え、きちんと保育ができなくなってきていて、毎日、自己嫌悪に陥ってます。
担任をはずれたくないのですが体調が悪く、でも休職も出来ず、今日で二日休んでしまいました。
明日の勤務を考えると主任や園長になんて言われるか、怖くて眠れずにいます。

担任をはずされ退職するとなったら、私は途中で放棄したことになるし、次の就職先が決まるかも分からないですよね。
なにより、こどもたちが可愛くて担任をはずれたくありません。でも、このまま続けるのはとてもしんどいです。
また、半年前に入籍をして新婚です。
帰宅しても仕事が終わらず、家事もできず家庭はぐちゃぐちゃです。
旦那は優しくフォローしてくれて家事もやってくれるのですが申し訳なくて( ω-、)
休職したいなんて我が儘でしょうか。
休職したらこどもにもう会えないの？と思うと涙が止まりません。
自分がどうしたらいいのかが分からず、投稿しました。
中傷等はごめんなさい。 ご遠慮ください..(T^T)
相談できる機関はありますか？
また、休職など甘いことを言わず退職するべきでしょうか。

Answer 1

改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくれます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 2

気持ちを切り替えるために

転職しましょう。