先日アルバイト無断欠勤の為に損害賠償請求をされそうだと質問したものです。 労働基準局に相談したところ「実際の現状お…

Question

先日アルバイト無断欠勤の為に損害賠償請求をされそうだと質問したものです。

労働基準局に相談したところ「実際の現状お店自体は閉めている状態ですか？」と聞かれてふと疑問に思ったことがあります。

「アルバイトの私が抜けたことにより人が足りずお店が回らなくなりその店舗が入っているスーパーからの信頼を無くし出て行ってくれと言われ他の店舗もたたまないといけないという状態なので損害賠償請求をする」というのが社長の言い分ですが
もしそれが虚偽だった場合逆に訴えを起こすことは可能ですか？

実際に訴えを起こすつもりはないですが精神的に落ち込んでいるところにそのようなことを言われ余計に気を病んでしまったので参考までに聞いておきたいです。

責任者不在でアルバイトのみでお店を回しアルバイト一人が抜けて回らなくなるぐらいの人員でやっている体制には前から不満があり入って一週間のアルバイトに店を任せるというような状態がストレスになり精神を病んでしまった一因であるかと思います。

しかし、無断欠勤をしてしまったことが最初の始まりですので深く反省をし謝罪をさせていただく所存です。

上記のことで少しでもアドバイスいただければ幸いです。

何卒よろしくお願い致します。

Answer 1

虚偽を証明出来る事、そしてあなたがどう損害を受けたか証明出来ないと訴えられませんが、そもそも 訴えたところで時間と金の無駄。

普通に考えてその店長の脅し的に言っているとしか思えないけど
大体、民事訴訟は金と時間がかかり、その程度で負けたらパー。
しかも１週間の新人に店を任せた、として逆に店長が悪くなる。

結論から言わせてもらうと、何も気にする事はない