パートの産休、育休の出産手当金、育児休業給付金について。

Question

パートの産休、育休の出産手当金、育児休業給付金について。有難いことに産休育休を頂けることになったのですが、小さい会社の為、私が初めての育休取得で、よく分からないので、初心者にもわかりやすく教えていただきたいのですが、、

現在小さい不動産屋の事務のパートで、時給１０００円で７・５時間なので日給は７５００円で、残業はなし。

水曜、日曜、祝はお休みを頂いており、月に１９日から２０日程度で１３万～１４万程度頂いています。（そこから住民税や健康保険、厚生年金などひかれ１１万から１２万程度が手取りです）

１０月２日が出産予定になっており、産休開始日は８月２２日です。ただ、会社のお盆休みが１０日から１７日まであるため、８月は実質１０日程度しか働くことができません。

正社員の場合、お盆休みがどんなに長くても、月のお給料は変わらないですが、パートだと働いた分しかもらえないので、出産手当金、育児休業給付金の計算方法がわかりません。

過去３ヶ月の平均で計算すると聞いたのですが、パートの私の場合だと、
５．６．７月は１３万前後だとして、産休に入る８月だけお盆休みもあるし月の途中からの産休開始の為、７万だとします。

この場合、出産手当金や育休手当金はどういう計算方法になるのでしょうか？

Answer 1

休暇については職場だと思いますが、手当については
パートさんのようなので会社からは支給されないと思
います。

健康保険を掛けているようなので多分下記の説明で分
かるかと思います。
同じページで育児手当についても探してみて下さい。

全国健保協会のアドレスです。↓

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r311#q1

Answer 2

調べていないので間違っていたらすみません。
過去3か月から、過去1年の平均給与に変更になったと思います。
1年間働いていない場合は、その期間の平均給与だと思いますが。

Answer 3

＞過去３ヶ月の平均で計算すると聞いたのですが、

聞き間違いです。
出産手当金は https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf です。
貴方の場合、日額は
平成28年8月の標準報酬月額
平成28年7月の標準報酬月額
平成28年6月の標準報酬月額
平成28年5月の標準報酬月額
平成28年4月の標準報酬月額
平成28年3月の標準報酬月額
平成28年2月の標準報酬月額
平成28年1月の標準報酬月額
平成27年12月の標準報酬月額
平成27年11月の標準報酬月額
平成27年10月の標準報酬月額
平成27年9月の標準報酬月額
の平均÷30×2/3
です。

育児休業給付金は https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html です。
給与支払基礎日数11日以上の賃金計算期間6ヶ月の合計÷180です。