自分が働いている会社はブラックだと感じます。 ・手取り15万で10年間賃金一切上がらず。 ・残業代も出さない。残…

Question

自分が働いている会社はブラックだと感じます。

・手取り15万で10年間賃金一切上がらず。
・残業代も出さない。残業でたら休みで消化させる。
・ボーナスも年一回で一ヶ月分。
・退職金もなし。・給料上げない代わりに副業可と言いつつ、
いざ副業したら文句を言う。（副業禁止規定はない）
・法律やビジネスの知識が欠如した正社員が多い。
・人事評価はマイナス評価ばかりを神経質に気にして、
個々のプラスの評価は当たり前としてスルーする。
・お客様の個人情報管理にうるさい割には、
我々社員のプライベート情報をよそで漏らしまくる上層部。

ブラックであり、二流三流であり、低レベルの会社組織です。
特に残業代を出さずに休みで消化させるあたりは、
労基法違反だと思いますし、10年も手取り15万で据え置きされると
生活苦で辞めていく人続出です。退職金がないのもきついです。
ちなみに月によっては30時間以上の残業が出ることもあります。
根本的に人数が少ないし、各人それぞれ別担当なので、
シフトで時間調整するのも限界があります。
しかし人事担当の上司はそんな現場の声を上にあげません。
辞めるならご自由に・・・というスタンスです。
そんなこんなで離職率がめちゃくちゃ高く、
どんどん現場サービスの劣化が進んでいます。

将来が不安すぎます。
今の仕事を続けたいからこそ、副業で他社勤務も始めたら、
報酬月額が上がったからどーのこーのと文句を言われました。
だったらまず給料あげろや‼︎と言いたいです。
従業員を手取り15万で10年放置して飼い殺しにして
退職金もない会社に、文句を言われる筋合いはないです。

みなさんどう思いますか?
見切りをつけたほうがいいのはわかっているんですが、
変わった職種なので一度やめたら二度とできない可能性が高いです。
だからこそ続けているんですが、マジでブラックだなと感じます。
せめて仕事に対する正当な評価を、金銭対価でいただきたい。

Answer 1

自分は国家資格持ってますが手取り１３万で退職金もボーナスも残業代も一切なく、正社員ではありません。

子供の保育園のお迎えの時間もあるのに上司から毎週一時間以上の残業頼まれますし、サービス休日出勤も毎月何回もあります。

しかも母子家庭で実家に暮らしていないし、車のローンもあるので、退職したいです。

１０年で手取り１５万は上がらなすぎだと思います。

あなたの能力について会社の評価がとても低いと思います。

実際にわからないので評価が適切なのかはわかりませんが、そこまで低い評価なら、ものすごい業績あげないともう無理ですし、あきらめて退職した方がいいと思いますよ。

別の話しをしますが、自分の同級生は介護の仕事で３年以上いても夜勤をやらせてもらえず、別の施設に転職したらすぐに夜勤が始まったそうです。

Answer 2

そんな会社で１０年も頑張るなんて社蓄の鏡だね。

手取り１５万で定年まで頑張りましょう。（笑）

Answer 3

残業代を休みで消化させるってどういう意味？

Answer 4

。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくれます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。