内定保留のメールについて。 現在就職活動中の者です。先日面接を受けた企業から内定のご連絡をいただき、今日誓約書など…

Question

内定保留のメールについて。

現在就職活動中の者です。先日面接を受けた企業から内定のご連絡をいただき、今日誓約書などの書類が届きました。
実の所、内定を頂いた企業は志望度があまり高くなく、現在志望度の高い企業の選考中で、その結果が出るまで保留したいという旨を内定先に伝えたいです。

ちなみに、送られてきた書類には、提出期限も記載されており、期限は来月です。
期限まで時間はありますが、書類を受け取ったことと、保留の件を伝えるにはどのような文面がいいか教えていただきたいです。

また、そのメールをどなた宛に送ればよろしいでしょうか。書類と一緒に、最終面接官の人事部長の名刺も同封されており、そこにメールアドレスも記載されており、それ以外に企業の方のメールアドレスはありません。
電話でお伝えするのが一番だとは思うのですが、もう退社される時間なのでできるだけ本日中にメールでお伝えしたいです。

自分で考えるのが筋ではあると思うのですが、失礼があると心配なので、文例を挙げていただけると幸いです。どうかよろしくお願い致します。

まとまっていない上に長文失礼致しました。

補足

宛先にの件で、最終面接官以外のメールアドレスがわからないと申し上げましたが、私の確認不足で、人事部採用担当の方のメールアドレスが今までのメールに記載されていました。
その場合、人事部採用担当の方宛にメールをお送りすればよろしいでしょうか？

Answer 1

提出期限までに本命の結果が出るなら 結果が出るまで放置でいいと思います。本命の結果待ちなので保留にしたい・・なんて連絡もらっても不愉快なだけです。提出期限までに本命の結果が出なかったらどうするか考えたら結論は出ると思います。