西松屋パートですけど有給休暇はありますか？

Question

西松屋パートですけど有給休暇はありますか？契約書には6ヶ月勤務したら有給休暇があると書いてあるんですけどけどね
ちなみに勤めて1年3ヶ月です何にも有給休暇の事を言ってきません

Answer 1

「有給休暇」で検索してください。
ありますよ。関係部門に問い合わせてみてはどうですか？

労働基準法第３９条
年次有給休暇は雇入れの日から起算して、６ヶ月間継続勤務し、その６ヶ月間の全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続または分割した10日の有給休暇を与えなければなりません。
（嘱託やアルバイト、パート労働者の場合も同じです。）
６ヶ月経過後は、継続勤務年数１年ごとに、その日数に１日（３年６ヶ月以後に２日）を加算した有給休暇を与えなければなりません。（ただし、有給休暇の総日数は２０日が法律上の限度で、それ以上の日数を付与することは法律上要しません。）
なお、法定の基準日以前に付与する場合の8割出勤の算定は、短縮された期間は全期間出勤したものとして計算します。
有給休暇は、労働者が指定した時季に与えなければなりません。労働者が時季を指定することのできる期間は、2年間です。

Answer 2

ありますよ！
労働基準法によって定められてますので、どこの企業でも絶対ありますよ。
6ヶ月なら10日分、有給休暇できます。
大概の人が有給休暇を使わせたくないので、契約書に書いてあっても伝えません。
こちらから言わないと、使えないです。
おかしな話なんですけどね…
まずは、パート先の上司に、有給休暇を使いたいことを伝えましょう。
いきなりまとめて休むのは、パート先にとっても困ると思うので、よく相談した方がいいですよ。
当たり前の権利なので、後悔しないように使っちゃいましょう！