解決済み
役員は従業員でなくボーナスや給与というモノはない。 総て役員報酬という。 期末に払うのはストックオプションが多い。
実は会社の役員には給与という制度、年に2回などの従業員と同じようなボーナスという制度はありません 言葉のあやと言われればそれまでですが 役員さんに対する(給与に値する)支払いは役員報酬という名の元に支払われて、これは株主総会で総枠(役員さん全員の報酬)が決められて、その後の役員会などで個々の金額が定まります 次に賞与ですが、これも何倍という形でなくあくまでも株主総会でもって承認された金額です これも、その期の業績、今までの内部留保などから算出されます だから、赤字企業でもって役員賞与が高額ということはありえないことです 回答ですが、このような何倍という決まり(限度)はありません 株主総会で承認された、範疇です ということでよく言われるのは、慣例に従い、世間並みということです
なるほど:1
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