一定レベルで仕事ができて、本人も継続して働く気があれば、5年でサヨナラはやってないです。 5年も待たずに正社員登用される人も多いです。 でももちろん正社員登用前に退職・転職される方もいますよ。 正社員になっても辞める人はどのみち辞めるので、わざわざ契約社員に留めておくメリットが少ないのでしょう。
業種、職種により様々です。ご質問の、「外資系」だからという特性も無い様に思います。ただ、非正規社員の雇用に対する抵抗感は、国内資本の中小企業に比べ、はるかに少なく、積極的かとは思います。恐らく、あなたがお勤めの企業においては、事業の5ヶ年計画に基づく人事計画が遂行されていて、更に5ヶ年の計画に、あなたの携わってみえる業務が継続されるならば、新たに仕事のチャンスが生まれるのではないでしょうか。
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