就職する際に提出する年金手帳や雇用保険被保険者証から、職歴詐称はバレてしまいますか？

Question

就職する際に提出する年金手帳や雇用保険被保険者証から、職歴詐称はバレてしまいますか？

Answer 1

ID非公開さん

＞会社側は、雇用保険や社会保険への加入手続きを行う為に雇用保険被保険者番号や年金基礎番号が必要なために、雇用保険被保険者証や年金手帳の提出を求めているだけです。

そもそも、雇用保険や社会保険の加入暦は採用する方の個人情報なのですから、例え採用する会社であったとしても、本人の承諾がなければ調べることは出来ません。

ただし、経歴詐称はこういった会社に提出する書類からだけでなく、殆どが人からの情報で発覚していますので、万が一経歴詐称を行っているのであれば、いつかは発覚してしまう覚悟はしておくべきですね…

Answer 2

何を詐称されようとしているのか不明ですが、よく訊かれるのは、転職歴が多く、「続かない人だ」と思われてしまうと困るため、短期間の務めは履歴書に記入しない人からです。

書かなかったところへ行っていたことがバレないか？

年金は基礎年金番号だけわかればいいので、年金手帳のそのページだけコピーして提出すればバレません。

雇用保険は被保険者証に最後の勤務先が書かれているので、その勤務先だけは書いてないとまずいです。

雇用保険の被保険者番号だけわかればいいようなものなのですが、それだと、ハローワークの人が「この人、前は〇○会社に行かれてた方ですか？」と、新しい会社の人に余計なことをきいたりします。
その会社が履歴書にあれば期間までは言われないので、「そうらしいですね」で済みますが、書いてないと、ハローワークの人は「本人にきいて、どうだったかFAXで教えてください」と、しつこいです。

ちなみに、詐称って、行ってもない会社のことを書くのは詐称ですが、行ってた会社を書くのを省略しても詐称とはいわないと思います。
きかれたら、「短期間だったので省略しました」とか「忘れてました」で大丈夫でしょう。

Answer 3

採用担当と社会保険の担当は別の人の可能性が高いです。心配でしたら、年金は基礎番号のみ、雇用保険も被保険者番号のみを連絡するだけで手続きできますので、担当者に相談してみてください。

Answer 4

会社が持つことが出来るのは従業員が在籍している部分だけです。あとは年金事務所、ハローワークの管轄です。
ただし、履歴書にない会社名が雇用保険者者証に印字されていたら、「あれ？」ということになるでしょうね。