バイト先でのことで店の店長を訴えてやろうと考えています。

Question

バイト先でのことで店の店長を訴えてやろうと考えています。ある日店長の誕生日会が開かれました。
私は、行けないと事前に伝えていました。
誕生日会の前日、バイトに入っていたのですが、その時私がお菓子作りが好きなのを知っている後輩にケーキを作って欲しいと頼まれました。誕生日会の日は予定があり忙しく、そもそも前日に頼むのもどうかと思い、悩みましたが、時間を無理して詰め込めば何とか作れないこともないと思い了承しました。
そしてつぎの日朝から作り、誕生日会は夜の00:00を回る頃に始まるのでそれまでに持っていかなければならなかったので、雨の中23時過ぎに必死で手作りのケーキを持っていき、届けたらすぐに帰宅しました。その際、後輩には「せっかく作っとのに、参加出来ないのは悔やまれるから写真や動画をLINEで送ってね。」と頼みました。
そして、翌日になっても写真や動画は送られて来ず、不審に思っていました。(店の人の誕生日会はよく行われ、その都度LINEのアルバムが作成されていたため。)
その日は、またバイトに入っていたのですが、店長が私に向かってデコレーションのトッピングの似顔絵チョコレートについて「美味しかったありがとうございます。」と言ってきたので食べてくれたのだなと思いました。

そして、数日が経ち、バイトメンバーが「あのケーキすごかったね。」と褒めてくれました。とても嬉しかったのですが、その後の言葉に耳を疑いました。その子は、「でもその後、店長が盛り上げるために顔面ケーキにしてしまった。」と言ったのです。
信じられなくて、その後バイトメンバーの別の1人に「顔面ケーキ用に使ったって本当？」と聞くとそうだと言いました。

私は、本当に時間もかかったし、材料費も自費だし、何よりその行為自体が許せません。
因みに店長は飲食店の店長です。
飲食店の店長がまず食べ物を多くの人の前でその様に扱ったことも許せません。
未だにアルバムも作ってられてないので、皆で隠蔽しようとしているのは分かりますし、実際に居たわけではないので信じられなかったのですが、Twitter(私はTwitterはやってません。)には写真が上がってたようで、そこから写真を見つけた、当時不参加だったバイトメンバーが写真を送ってくれました。
それを見ると、確かに私が渡したケーキと顔面クリームだらけの店長の笑顔が写っていました。
本当に許せません。
この店長を本当に訴えるにはどのような手段を使えば良いですか？
まずは無料弁護士相談をしたいのですが、おすすめの弁護士事務所はありますか？
また、訴えるとしたらこれはどういう内容になりそうですか？

あと、まだバイトは辞めてはいませんが3年も続けてきてもったいない気はしますが辞めるべきだと考えています。辞める前に、訴えるにあたって何かしておくべきことはありますか？バイトの辞め方もいまいちよく分からないのでそちらも出来たら教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします。
長文失礼しました。

Answer 1

その場のノリで顔面ケーキにしたのでしょうが、ホント気に入りませんね。
自分の気持ちを首謀者に伝えプチ切れてください。
裁判は難しいにしても真摯に謝らさせることはできます。
本部のある飲食店なら本部にも伝えてください。
退社するのはそれからでも遅くありません。

Answer 2

凄く腹立たしいですね…訴えるのは現実的に無理そうなので…一言謝罪くらいはほしいものですヽ(；▽；)ノ仲の良い人に頼んで『ケーキを顔面ケーキに使われたことに悲しんでる』と店長に言ってもらえば謝罪があるかもしれませんよ！顔面ケーキをノリでって…しかも手作りなら尚更引きます。顔面ケーキ用のイミテーションがパーティーグッズで売ってます。非常識な方に手作りケーキが使われたのがとても残念です

Answer 3

なんの罪で訴えるのでしょうか？そしてその場合は店長一人だけなんでしょうか？回りに居た人達がけしかけたことはないのでしょうか？あなたの善意をちゃんと理解してお礼を言ってきたではありませんか？材料費を持ち出すのなら相手は店長ではなく非常識な頼み方をしてきた人に言うべきではありませんか？あなたの怒りはわかりますが感情的になりいろんな人に事情聴取してたりしたらあなたの方が面倒な奴と扱われるだけです。楽しんでもらえたならそれで良いではありませんか？店長にケーキは全部私の実費ですごい忙しい中作ったので私の誕生日期待してますからねって言うくらいで終わりにしたほうが良いですよ。

Answer 4

まず、無料弁護士相談へ電話して話を聞いてもらいましょう。
見解は自と判りますし、それよりも誰かに話を聞いてもらい気分を落ち着かせる事が大切です。

訴訟を含め店長に直接言う方法もそうですが、店長が被告となり質問者さんに謝罪をし賠償も発生した場合、質問者さんは気が済むでしょうか…
というよりも、やり過ぎたという嫌悪感や可哀想な事をしたという感情が一切発生しないでしょうか？

３年間過ごした場所で、
人そのものをやっつけるか
行為をやっつけるか
現実的にどちらが得策かということです。

辞めるなら遠慮なく怒るべきです。
誕生会やるくらいなので話が出来ないわけではないと思いますので。

質問者さんは、顔面ケーキ以外に隠された事やうやむやにされたり裏切られた感じや利用された印象など色んな理由で怒れるわけです。

個人的には、自費でケーキを作らせてる事にびっくりしますね。
また、他のスタッフからカンパしてないのですかね。だとするとバイト仲間も上部だけで纏まりがないです。しかも、前日に頼むという段取りの悪さや思い遣りの不足。
なんだか、みんな他人事ですね。
場合によっては、
これらの方が腹立たしいかも知れません。
雨の中運んだ事についても、問題が起きるときって悪い事柄が重なりますよね。

飲食店て色んな意味でバカが少なくないので、他の職種の人たちから底辺だとも云われます。今回の事もそういうことです。

とりあえずは、信用できるバイト仲間だけは味方につけておくことが優先事項だと思います。
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