医療事務を辞めたくて悩んでいます。 私は２０代の女で現在試用期間中です。 働き始めて１週間になります。

Question

医療事務を辞めたくて悩んでいます。

私は２０代の女で現在試用期間中です。
働き始めて１週間になります。辞めたい理由は、先輩たちの一度言ったことは二度と教えないよというスタンス、とても大きな総合病院なのに働いている人がかなり少なく、時間のない中いつもフル稼働の状態で、解らないことを聞きたくてもその時間もなく、メモを十分に取る時間もなく、自分が何をやっているのかも解らない状態で、毎回叱られ、しかし、一体何で叱られているのかも解らなくて、毎日夜中まで勉強しても追いつかないからです。このままこの状態が続いたら、いつか倒れてしまいそうです。

私は派遣社員で１年間の雇用期間で、更新ありの状況です。
３か月の試用期間があり、その後、正社員として雇用されます。

労働条件通知書の退職の欄を見ると、雇用期間が満了した時、自己都合退職の場合は３か月以上前に申し出ること、解雇とあります。
雇用期間が満了した時とは、試用期間の契約期間が満了した時ではなく、１年間の雇用期間が満了した時のことですよね？
試用期間中の今、退職したいと申し出た場合、私が退職できるのは３か月後の９月の中旬になるのでしょうか？

精神的にも肉体的にも辛くて、他の病院で働いている友人に相談したところ、どこの病院もそんな感じだけど、新人が失敗を防ぐためにも、解らないことを確認したり質問するのを丁寧に教えずに怒るのは、上司が悪いと言われました。

今すぐにでも辞めたいのですが、連帯保証人になってくれた親戚の顔に泥を塗ることになると親から言われました。
また、私が着任した日にオリエンテーションをしてくださった方に、残業が酷くて前職を１年で辞めた話をしたところ、「能力不足なんじゃないか」「仕事ちゃんと続けられるのか？」と言われ、私が辞めると言ったら、「能力不足で結局何も仕事続けられない人間なんだ」とレッテルを貼られそうなのが嫌です。
私の前職は病院ではなくブラックな民間企業で、休憩時間は一切なし、トイレにも行けず、水分補給も許されず、ずっと立ちっぱなし動きっぱなしの状態で、毎日大量の仕事を期日は明日までと言われ、午前３時まで働く日が続き、どんなに残業しても残業代を払ってもらえない職場で、セクハラ、パワハラ、いじめをうけ、労働基準監督署に相談に行って、やっとの思いで退職しました。

新しい職場の上司に前職での辛い経験を詳細に話すと、愚痴っぽく聞こえてしまうし、あまりにも詳しく辛かった話をするのは印象が悪いかと思い、あまり詳しく話せませんでした。

日本の社会ってすごく生き辛いなって思ってしまいました。
精神的にも肉体的にもストレスでいっぱいいっぱいで、けど、周りのみんなも同じことやってるんだから、お前もがんばれと言われ、睡眠時間を削って、働き続けて具合悪くなって、だから、日本はうつ病や自殺者大国って言われるんだろうなって思いました。

周りの友だちにも２００床以上の大きな病院なのに医療事務はたったの５人しかいなくて、毎日残業は日付が変わるまで働いて、１年で仕事を辞めた人がいます。

親に仕事を辞めたいことを相談しても、「お前はどの仕事についても、この仕事は向いてない、嫌だって言って辞める」「連帯保証人になってくれた親戚に何て説明するんだ」と言われて、辛い気持ちをなかなか理解してもらえません。
私が甘ったれているだけだと言われればそれまでですが、時間に縛られ、ギリギリの状態の中、働き続けることにすごく疲れてしまいました。

働いていて楽しい、やり甲斐を感じられる、充実していると心から思える仕事に私は出会えるのか、将来を悲観してしまいます。
友だちで採用された会社の人間関係がとても良く楽しく仕事をしている人を見るといいな羨ましいなって思ってしまいます。
自分の将来を考えた時、これからどうしたらよいものかとても悩んでいます。
医療事務経験者の方、転職経験のある方、ブラック企業を経験したことのある方、アドバイスをいただきたいです。
長くなってしまいましたが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

ブラック企業を1週間で退職したことがある者です。
派遣社員の経験もあります。

まずはこちらのURLをご覧ください。

http://www.roudousha.net/change/Work3change001.html

労働基準法上では、2週間前に退職届を提出すれば、会社はそれを拒否することはできないとなっています。

しかし上のURLの「期間契約の場合は注意が必要」の所に書かれていますが、派遣社員のように、最初にこの期間働く旨を契約したうえで働いている場合、やむを得ない事情がなければ、その期間満了前にやめることは、好ましくありません。

あなたの場合、契約書に書かれている内容と大幅に違う点がないのであれば、そこに書かれている期間はまっとうした上でやめるべきです。

となると、今のところ最短で辞められるのは、試用期間が満了する9月中旬ということになるでしょう。

ただ私の周囲に、医療事務をかつてやっていた知り合いがいますが、大変すぎて二度とやりたくないと話していました。
また、看護師をやってる知り合いもいますが、事務の人はしょっちゅう人が入れ替わると話していました。
つまり、合わない人にはとことん合わない仕事、職場のように思います。

前職が民間企業だったということは、今回初めての医療事務（もしくは久しぶり？）ということですよね。

もし医療事務をこれからも続けたいと思うならば、今の会社にかじりついて、経験を積んだほうがいいように思います。
今後、病院を変えても、同じような職場ではないという保証はありませんから、今の病院で対応力をつけるべきかと思います。

ただ、医療事務という仕事自体、合わないと感じたのならば、可能な最短時期にやめたほうがいいように思います。

あなたの場合、後者のような気がします。
お友達はとても優しい方のように見えますが、「教えてくれる」体質を期待する時点で、その仕事に向いていないってことだと思います。
それならなるべく早めに退職し、別の職種に転換するべきだと思います。

ブラック企業に勤務したことにより、心に大きな傷がついてしまったことは、とてもよくわかります。
でもあなたの場合、そこから逃げようとするあまり、本来進むべきじゃない道に進んでしまったようにも思います。
それなら道を修正すればいいだけです。
まだ20代なら、それが可能です。

以前働いていた会社がブラックであっただけでなく、業種、職種自体まで嫌いだったのか。
それとも職場さえ変われば、業種、職種はぜひやりたいと思うのか。
今一度お考えの上、仕事選びを再考なさってください。

そして最後に、あなたが務めていた前職場がブラック企業だった話は、他の職場でもどこでも、中途半端にしない方がいいです。
中途半端にした方が、むしろ愚痴っぽく聞こえます。

それなら赤裸々に話したほうがいいのか…と思われそうですが、第三者って、一方の言い分だけで全てを信じてくれるのは、よっぽど親しい間柄ぐらいですよ。

私は、ネットで書くものの、リアルでは家族とよほど親しい友人以外は、一切話したことはありません。
ましてや今の職場の人々には、話す必要がないので聞かれても絶対に話しません。

Answer 2

日本の社会の生きづらさに
あなたも気付きましたか!!
同士は大勢います。
そしてそれを変えるのは
我々、気付いたものです。
今の日本の仕事の環境はおかしい部分が多いですからね。
まぁ、今のおかしな日本社会に
惑わされないようにしましょうね

Answer 3

即、辞めるという選択はあまりに浅はかだと思います。
1週間で何がわかるかといえば、何もわかりません。
3日目、1ヶ月目、3ヶ月目、1年目、3年目…これが退職を考える時期だと言われます。
3日目は慣れない仕事にパニックになって嫌気がさす。
1ヶ月目になると一人で任される仕事も増える。
3ヶ月目になると一人前扱いで周りの手助けがなくなる。
1年目で仕事に慣れると人間関係が見えてくる。
3年目で後輩を育てる立場になり、自分の仕事能力に悩み、上下の人間関係の板挟みになる。

1週間でやり甲斐を感じる人なんていません。
やり甲斐を感じるような仕事も任されず、目の前にある仕事をこなすので精一杯でしょう。

「自分が何をやってるのか解らない」「何で叱られているのか解らないまま叱られている」これが問題です。
解らないことを解らないままにしたら仕事は覚えられません。
その場で聞けないなら、仕事前や仕事後に「申し訳ございません。先程、聞きそびれてしまったのですが…」と教えを乞えばいいのです。
相手はあなたの心の声なんて聞こえませんから、あなたが何も言わなければ「解っているから聞かない」と判断します。
今のままのスタンスで仕事を続けたら、どんな仕事に就いても勤まらず、30歳になる頃には履歴書の職歴欄が足りなくなってしまいますよ。
短期の職歴が増えれば増えるほど、社会適応出来ない人と判断され再就職が困難になります。

自分が置かれた環境に不満を持つ前に、自分の仕事への意識や姿勢を見直してみて下さい。
「できない→辞める」ではなく、できないならどうすればできるのか？
短絡的に「辞める」ではなく、先輩や派遣会社の担当に相談してみる。
何もしないで不満ばかり並べて逃げてるうちは、あなたは成長せずに逃げ続けて、30歳前に行き詰まりますよ。

Answer 4

あなたは医療事務を目指し、結果的に辛い思いをした。
で、ちょっとさかのぼると、プラック企業に就職し、それもかなり辛い思いをした。

それは、何故か。。。

あなたは学んだんですよ。
その学んだことを生かさなきゃダメだよ、、、っていうお告げ、、、なんですよ。

で、あなたが本来やることは、過酷な労働環境で働いてる人(人間性を失ってしまった人々）を救うこと。これがあなたの使命なんですよ。

ここに気付かなければ永遠とあなたに同じことが起こると思うよ。