皆さんの意見を聞きたいです。

Question

皆さんの意見を聞きたいです。私の上司についてです。

その上司が私の直属の上司(Aさんとします)になったのは2年前のことです。
最初の印象はとても話しやすく、周りから慕われていて好印象でした。
仕事も熱心に指導してくれ、悩みや愚痴なども聞いてもらいました。

しかしある時、Aさんにしか話していなかったことが会社に知られていました。
周りの人に「なんで知っているの？」って聞いたら
「もうみんな知っているよ。噂でながれているよ」と言われました。
その時はAさんを疑ったりもしたのですが、その話をしたのが食堂ってこともあり、さほど内緒にして欲しい話でもなかったので気にしていませんでした。
ーその時までは、、、

しかし↓があってからAさんのことを不審に思うようになりました。
私は以前いた部署の上司(Bさん)と距離を置きたいと思っていました。
Bさんは仕事場ではとても厳しい方なのですが、プライベートではとてもいい方でした。
しかし、休みの日にはほぼ毎回遊びに来るため、心の休息みたいのがなく窮屈な生活でした。
部署を移動した(Aさんの部署)のでこの機会に引っ越すことに決めました。
前の住んでいたところは会社から近かったのですが、少し離れたところに住むことにしました。
これで休日に会社の人に会わなく心の休息が取れると思いました。
引っ越しの際、Aさんはミニバン車を持っているので引っ越しを手伝ってくれました。
しかしそのことで私が今住んでいる所が分かってしまい、今度はAさんが休日に来るようになりました。
Aさんが引っ越す理由を聞いたので正直に「Bさんから距離を置きたかったのです」と言うと数日後Bさんから電話があり「お前がそんな奴とは思わんかった。お前のことはもうしらん」と言われてしまいました。
そして引っ越しした先をAさんに周りの同僚達に拡散されました。
別な休日、連日の残業で部屋が汚く休日に掃除をしようと思ったのですが昼過ぎまで寝てしまいました。
そして掃除する前に前触れもなくAさんが来て
「今は部屋が汚いので今日は勘弁してくれませんか」と言うと
「お茶の一杯でも飲ませろ」といい上がりこみ
「お前の部屋汚いな」といい写メを撮り始めました。
やめて欲しいことを伝えましたが写メを撮り続けました。
休日後の出勤で同僚に「お前。こんなゴミ屋敷にすんでるのかww」と言われAさんがとった写メを見せられました。拡散されていました。

ある時は飲み会でスマホを置いてトイレに行くとAさんが私のスマホをいじっていました。
ロックがかけられているから大丈夫だと思ったらロックが解除されていて
「いつもお前の横にいるからロックの番号知っている」と言われました。
そして、私の家はダイヤルキーで部屋の鍵が開くのですがそれも知っていたみたいで「◯◯◯◯◯◯」だろって言われました。
それからスマホもダイヤルキーも週一くらいで変えることを余儀なくされ、休日も家でゆっくりしたいのですが、Aさんが来るのが嫌なので外出を余儀なくされました。

別な日、車の運転があまりうまくない私はバック駐車に失敗していまいブロックに当たってしまい車に擦り傷をつけてしまいました。
私の車をみたAさんが擦り傷について聞いてきたので
正直に言いました。
会社には言わないで欲しいってお願いをしまひた。
そしたら周りに拡散されていて、Aさんより上の役職の方に呼ばれ
「そんな運転が下手な人に会社の営業車は運転させられん。事故でも起こされたらたまったもんじゃない」と言われました。

我慢に我慢していたのですが、Aさんは記憶力がすごく、会社で保存してあった入社時の個人情報に関する資料や履歴書などから
私の個人情報をペラペラ話はじめたのです。
「実家の住所覚えたぞ。◯◯県◯◯市の、、、や実家の電話番号だって知っているぞ。家族構成などなど。

さすがに我慢の限界を迎え、
「どうしてそんなに個人情報や内緒にして欲しいことを言うんですか？上に立つ立場として人がされて嫌なことがわからないのですが？いい加減にしてください」と言うと
「わかった。すまんかったな。」と言ってくれたのですが
数日後私は部署移動を言われました。
移動した先はいわゆる窓際系の仕事でした。
残業もないが、基本給も下がり、手当が通勤費以外なく手取りも以前より10万円ほどさがりました。
毎日早く時間が過ぎないかなー暇だなーなんて思って過ごすほど仕事がない毎日
陰で周りに「給料泥棒」「早く辞めろ」「あそこの部署になったら俺は会社を辞めている」といわれました。

長くなってすみません。
会社にバレるのが怖いのでいくらかぼかして言っています。ただ、書いていて思ったのがこんなものではないしもっと酷いことあったなーっておもいました。

皆さんの意見が聞きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

個人情報漏洩。
パワハラ、セクハラ。
不当な異動。

意見としては・・・そんな流れで異動させられた挙句、本当に手取りが10万近く下がったのであれば私なら即労働基準監督署と弁護士に相談に行き会社から取れる分取って退職しますね。
未だに「会社にバレるのが怖い」と勤務を継続しているのが信じられません。