解決済み
転職先の業務の中であなたの個性や特徴を生かして何ができるかを求められているわけですから、今までのエピソードを絡めて書くのもいいですし、今後のことのみを書くのもいいと思います。 恐らく求められているのは今後の部分が大きいと思いますので、エピソードはそれほど盛り込まなくてもいいと思われます。
誠実に書けばよいでしょう。よくプロジェクトを任されて成功させたとか、 チームをまとめ上げたとかという類のことを平気に書くやつがいる。能力がある 社員だったら会社もつなぎとめるのだろうし、簡単にやめさせないからだらだよ。 したがって同じ業界で転職すると誠実に書くことが大切です。つまり調査があるからです。
皆さん仰ってる通り、エピソードはそれほど盛り込まなくて 大丈夫です。 それよりも採用担当者が知りたいのは、 ① 何故今の会社を辞めるのか ② 今までと違った職種なら、体力的に大丈夫か につきます。この二つは、面接時に必ずお聞きしますので その答えを用意された方がいいと思います。 また、アピール欄で、いかにもステロタイプな 日本を担う○○業に昔から興味があり、転職にあたって社会に貢献できる 職種を希望しました と言ったことが書いてる人は、私の場合、書類選考で不合格と します。(あまりにも綺麗事なので) 逆に、 現在の会社の収入面では、家族を養う事が出来ない。未経験では ありますが、貴社に入社出来ましたら、一所懸命頑張ります という風に書かれていると、面接してみようかなぁと思います 但し、実際に採用するかは別ですけどねぇ あと、面接を受ける会社について、少しは調べて欲しいと思います 職安からの紹介や転職会社の紹介だと自分が受ける企業について 何一つ知らない人が偶にきますが、8割方不合格です。 まれにそれを跳ね返す人がいますが いずれにしても転職頑張って下さい
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