労働環境についてお聞きします。現在、ホテルルートインに準社員（パート）としてフロントで働いています。30代中半の男です。

Question

労働環境についてお聞きします。現在、ホテルルートインに準社員（パート）としてフロントで働いています。30代中半の男です。チェックインやチェックアウト、フロント業務等、シフトも様々ほとんど正社員と同じ業務内容です。しかしかがら、当然、福利厚生は正社員とパートでは違います。パートは最低限の時給（850円）のみで、一年勤めても10円の昇給があります。賞与はホテルの稼働率によりますが2000円程度です。これでは将来不安でなりません。ビジネスホテルは初めてなのですが、他のホテルもパートの待遇はこんなものでしょうか？

Answer 1

東京五輪に向けて、ホテルスタッフの募集は増えると思います。
ホテルは経験が大きな武器になります。
転職を決めて準備しましょう。

私の経験から、ホテル接客業務は、最低でも時給1000円から、
経験者は1200円からでしたよ。
宿直業務は、プラス宿直手当を付けました。
制服貸与。
食事は従食扱いで食べれるし、休憩もみなし休憩として時給に換算しました。
勿論22時以降と残業は２５％増し。
労働時間も法令順守でした。

ホテルは、経営企業や支配人の資質で「天」と「地」なんです。
そして、「地」は絶対に「天」になりません。
次は、「地」を選ばないように！！
そして社員雇用で！！

Answer 2

＞30代中半の男です。
＞パートは最低限の時給（850円）のみで、
＞一年勤めても10円の昇給があります。
＞賞与はホテルの稼働率によりますが2000円程度です。
＞これでは将来不安でなりません。

これでは年収200万円にもなりませんね。
女性のパートさん並みです。

正社員は給与が違うのでしょう。
準社員から正社員への昇格はないのでしょうか？
なければ（ずっと準社員のままなら）転職を考えた方がいいですね。

実は私も大学を卒業後、有名大手メーカーに勤務していました。
しかし長男ということもありそこを辞め田舎に戻りました。
40歳過ぎていることもあり中々思うような職は見つからず
近所の食品工場でアルバイトをしていました。（待遇は準社員）
時給850円、ボーナスは年2回 3万円
社員にはなれないものかと工場長に相談しましたが、
準社員は生涯準社員のままだとのこと。
そこで、その職場に将来はないと思い、休みの日には職安に通い
３年かけてやっと現在の職場を見つけました。

あなたも一生時給で働くわけにはいかないでしょうから
準社員から正社員への昇格を目指すか転職を考えは方がいいと思います。