面接 即決 複数名採用

Question

面接 即決 複数名採用こんにちは
先日、建設業でコンクリートパネル製造の面接に行きました
そこは某大手ゼネコンの下請けらしく、実際働くのはそちらの某大手ゼネコンの工場内のようです

面接では、汚れますよ、体力入りますよ、くらいで15分くらいの面接時間で給料の説明などを受けてその場で採用のお話をいただきました

元々、工場勤務(業種問わず)でキャリアチェンジを目指しており、未経験ですが給与面の条件も悪くないので嬉しい限りなのですが…

ひとつ気になるのが、どうやら他の方も何名か面接されているらしくその方達も採用されているようでした
(不採用になった方がいるかは分かりません)

建設関係なので、東京五輪も踏まえて忙しくなるから誰でもいいから働き手を集めたいと言う思惑があるのかも知れませんが…
忙しくなるからとおっしゃっていましたし

幾分、この業界に詳しくないので不安があります

面接時に即決でたくさんの方を採用される裏には他に何かこちらにデメリットになりそうな事などあるでしょうか？

例えば、仕事が減ったら解雇されてしまうなど…

私としては職人気質の業界だから面接してくれた方もよし！って直感みたいな感じで決めてくれてれば…とも思いますが、何か業界の習わしなどで雇われる側にデメリットの様なものがありましたらご教授ください

どこの業界でも歳を取れば老害扱いされたり、条件悪くなったりがあるとも思えますので、例えば体力がきつくて入れ替わりが激しいとかでしょうかね…？

Answer 1

正社員なのか、契約社員なのか、期間従業員なのか、それ以外なのか・・・・など、雇用条件は確認しなかったのでしょうか？

突発的に人を採用するということは、その逆もあると考えるのが自然でしょう。