アルバイトの雇用契約書と給与明細について質問です。 先日、アルバイトexというサイトから応募して採用されました。 4…

Question

アルバイトの雇用契約書と給与明細について質問です。
先日、アルバイトexというサイトから応募して採用されました。
4ヶ月後にお祝い金が貰えるというので条件を見ると、雇用契約書と給与明細がいるそうです。

ですが、採用のとき貰った書類は必要事項を記入して全部提出しましたし、4月の給与明細は貰えてません(通帳にお金は入っています)。

給与明細は要求すれば貰えると思うのですが、雇用契約書はまずどんなものなのかわかりません。
雇用契約書というのは会社が持っているのですか？それとも自分が持っとくものなのですか？
また、欲しいと言えば貰えますか？
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

雇用契約書は下記のような書類です。

http://www.jkno1.com/download/pdf/contract00.pdf

（書式は会社によって異なります）

簡単に言えば、求人内容、面接で言われた（確認した）内容を
書類にして「この条件で雇用します」ってことを表したものです。
口約束、言った・聞いてないってことでトラブルになることを防ぐ
ためです。

会社が作って双方で署名・捺印し、１部は会社、１部は従業員
が保管します。

キチンとした会社なら採用した時に雇用契約書を作成します。
作らない会社もあります。

先ずは給与明細の発行と雇用契約書があるのかないのか
一緒人確認することです。
契約書がないなら「祝い金の申請に必要なので作って貰えな
いか」とお願いすることです。

ブラックな会社じゃなければきちんと作ってくれるはずですが．．．。

Answer 2

雇用契約書は採用時に２枚複写式の書類に署名をして双方が持っているはずです。
そして給与明細は支給時に必ず発行しなければならないもので給与計算の間違いを指摘する場合の重要な証拠にもなり得ます。
つまりこの２つが全く存在しないとなると雇用形態の一方的な変更も可能になってしまったり勝手に引いてもその証拠がないので受け入れるしかなくなります。

両方とも会社に保管義務（給与明細の場合は期限付き）がありますので雇用契約書はコピーを、給与明細は再発行を申請すれば受け取る事が可能です。
実際自分は給与明細をメールで受け取っていますが迷惑メール設定時に給与明細の送付メールまで設定してしまい５ヶ月受け取れませんでしたが人事に理由を話再発行をお願いした所、５ヵ月分全てをその日から３日くらいで再送付してくれました。