例えば介護施設なんかで勤務し続けて、介護福祉士資格に次いで、例えば施設長なんかから、社会福祉士資格とッてくれと、いわれた…

Question

例えば介護施設なんかで勤務し続けて、介護福祉士資格に次いで、例えば施設長なんかから、社会福祉士資格とッてくれと、いわれたりするのでしょうかね・・？した場合は、通信で２年近く勉強してから試験だと思いますが、全部費用出してくれるのでしょうかね・・・・？

それ以上に介護福祉士資格保有で手当て１万月にでたとしても、別で社会福祉士資格あればさらに１万とか出ますかね・・・・？

Answer 1

地域包括支援センターだったら、社会福祉士が必置なので欠員が出たら内部から補充という選択肢もありますが、そうでない場合はオーバースペックです。
ただ、社会福祉主事の取得を勧められるケースはありますね。
（費用が出る場合も、出ない場合も)
高齢者施設では残念ながら、ケアマネ資格を取れといわれる場合はあります。（それも費用は出ませんね。有給を快く使わせてくれたらいい方です。法定の更新研修さえ、費用自費の所もあるとか。更新は資格で仕事している以上職場で出さないとと思うけどね。)

私は、資格に関してだけは辞める時に恩着せがましく言われたくないので、自費で取得、職場も有休も内心は苦々しい思いがあったのかもしれませんが、表向きは快く取らせてくれ、そこはありがたかったです。
（福祉は転職が当たり前と思っているので。）
話しはずれるけど、研修は職場からお金出るもの・出ないものも含め、もっと機会が持てたらいいなと思っています。振り返りは一人ではなかなか難しいですものね。(特に契約の時代になってから)

もし、ymmwg363さんが理不尽と思われるなら、上の人に根回しして、管理職になることです。

Answer 2

そんな業務命令は出ませんが、もし、出たとしたら、当然会社負担です。

Answer 3

全てNOですね。
そんなことは、まずありません。

Answer 4

介護職員に社福はないと思いますけど、よほど有資格者の人員配置基準を満たせない状態になればあるかもしれませんね。

手当は就業規則などにあるはずなので、ここで聞かないでご自身で会社に問い合わせましょう。
普通まるごと出ることは考えられないですけどね。