常識なのかもしれないですが、教えていただきたいことがあります。

Question

常識なのかもしれないですが、教えていただきたいことがあります。会社を退職(出産のため)したあと、次の仕事が決まるまでは失業手当をもらいたいのですが･･･
(子どもが保育園に通うくらいになったら、正社員の仕事を探そうと思っています。)

自分自身の医療保険は旦那の会社の保険になるのでしょうか？
それとも失業中別の保険があるのでしょうか？

Answer 1

退職後の健康保険は

現在加入している健康保険の任意継続
国民健康保険
配偶者などの扶養者

の3種類からの選択になると思います。

任意継続は退職から20日以内に手続きをする
今まで会社と折半だったものが全額負担になる
納付日を1日でも過ぎると喪失になる

国民健康保険はお住いの役所で確認してください

扶養者はご主人の会社に可能か確認した方がよいです。

離職票や場合により退職証明書なども必要だと思います。

失業給付は支給開始日の延長を忘れずに。

Answer 2

暫くはお勤めにならないみたいですから、ご主人の扶養に入られるべきですね。
出産を控えているなら
急がれた方が良いかと思いますよ。