前回ﾊﾞｲﾄのことで質問したところ、『悪いのは上の人』という回答をいただきました。 『学業や部活をﾊﾞｲﾄの犠牲にする…

Question

前回ﾊﾞｲﾄのことで質問したところ、『悪いのは上の人』という回答をいただきました。
『学業や部活をﾊﾞｲﾄの犠牲にする方がおかしい』という回答には確かに!と納得したのですが、やはり実状では（今ﾊﾞｲﾄ先では卒業生や留学した人などが一気にやめてしまったため3人しかいない。上の人もバイトを募集していているところ） 今は3人で協力しなくてはならない状態で、それは自然で仕方のないことだと思います。Kさんが部活動をたまには休むのが当然とは思っていませんが、 あまりに部活での休みが多く、バイト募集時の“週3程度”という条件にも達していません。
これを踏まえた上でもう一度ご意見いただけると幸いです。

補足

today_windyさん回答ありがとうございます。やるべきは新しいﾊﾞｲﾄを入れる努力、とそのとおりですね!
Kさんにもう少しｼﾌﾄのことを考えてくれるよう言おうか迷っていましたが、言わない方がいいですよね?

Answer 1

あのぉ・・・読んで思ったのは「仕方ないでしょ」ということです。
だって，お店は精一杯募集しているのに他の新しいバイトとかが来ないんでしょ。
だからあなた方か3人しかいないんですよね。
そしてしかもあなたとしても見捨ててはおけないんでしょ。。。

あなたも一緒に皆が幸せに解決できる道を考えるとかというのではなくて，
文句言うぐらいだったら，あなた自身が辞めればいいんです。

そのkさんだって来れる日にちが少ないとは言ってもせいぜい来て
3人でなんとかもっているんだから「意味ある働き」をして役立っているってことじやないですか。
そりゃ後の二人ほどではないにしても・・・
その間になんとか新しい人でも何でも探すしかないでしょ。
まずなんとかやりくりして持っている間に新しいバイトを入れて回すべきなんではないでしょうか。
週に3日とかいわずに，2日の人が2名でも良いじゃないですか。

バイトに対する情熱がサークルよりも劣後するからといって責任感がないと非難するのは簡単ですが，
「じゃぁ」といって辞められたら困るのはお店やあなた方のほうですよね。
でしたらそれを非難しても意味ないんじゃないですか?
所詮バイトなんだからその優先度が人によって違うのは仕方ないことではないことでもあります。

あなたは休みとかを譲ってあげたという気負いがあるかもしれませんが，
それはあなたがあえて任意に協力したものであって，お店が困ろうがつぶれようが嫌ならば断ればいいものです。
それをあなたは責任からあえてガンバッタであれば，あなたの思いは
所詮バイトをバイト程度にしか考えないkさんではなくて，別のバイトをいれようと努力することに向けるべきではないでしょうか。
バイトですもの・・・今後来る人も所詮バイト程度の中途半端な気持ちで来る人もいるともいますよ。

でも，思いの違う人を同じように情熱を持ってくれないからだめといっていたのでは，
とても問題は解決しません。自分と同じ気持ちなどそうそうだれももってくれるものではありません。
違う思いの人を可能な範囲で役立つものとして使えるのであれば
それはその人なりにはがんばっていると考えてあげないといけません。

【追記】
昨日深夜に書いたのでやや言葉使いが荒く，冷たく聞こえるかもしれないと思っていたのですが
「補足」ありがうとうございます。
Kさんにいうのは別に悪いことではないと思いますが，問い詰めたり非難したりするのでなくて
協力してくれるか聞くとかお願いするという漢字で持ち出されて見られてはいかがでしょうか。

つい「所定の週3日も来てくれなくて困るのよね」とか「私たちがその分フォローして大変なのよ」とか
そういう愚痴になりがちなのであれば辞めたほうがいいと思います。
彼を怒らせたりへそを曲げたりして「じゃあいいよおれやめるから」と言わせては意味がないからです。

でも，「都合つく範囲でいいからできるだけシフトにはっいてね」とか「もっと増やしてもらえると助かるんだけど」という
程度にこちらの希望を伝えるのであれば意思表示をするのに何の問題もないと思いますが。。

うまくいくといいですね。