解決済み
派遣会社で大手保険会社の保険事務を紹介されました。一般事務の経験はありますが保険事務は未経験です。 結婚をしているので、あまり仕事にのめり込むことはしたくないと考えています。 時給もよく残業もあまりないとのことで聞いているのですが 仕事内容的にどのようなものか気になっています。また、保険に加入させられるのかという不安を感じています。 夫も生命保険などは特に必要と感じていないので きっと加入しないのですが派遣社員でもそれで気まずくないのかなども気になっています。 いろいろと不安がありますが経験したことがある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。
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9割方、保険加入を勧められない可能性が高いと思います。しかし、保険会社・配属部署(営業部or非営業部)などによって加入させられる可能性はと否定できません。最悪なのは、人員の少ない営業部ですと加入を勧められる可能性は高まると思います。こればかりは、どこの保険会社でどの部署に配属されるかによって、何とも言えないですけどね。 生命保険の支払いについて、お得な情報や損をしない請求方法を、趣味で紹介しています。あわせてご参考にいただければ幸いです。 保険業界非公認 ”支払担当者”の保険サポートガイド http://hokensupportguide.jp/ ~質問者さんにおすすめ~ ・下肢静脈瘤は医療保険の対象?~足のむくみ・だるさはお早めに病院へ!~(カテゴリ:外科) ・花粉症対策!鼻腔粘膜・下甲介粘膜焼灼術(レーザー)は医療保険の対象?(カテゴリ:耳鼻咽頭科) ・子宮頚部高度異形成ってがん保険対象なの?(カテゴリ:産科・婦人科) スマホはページ左上・タイトル横にある”Ξ”から、カテゴリ検索いただけます。 ”Ξ” 支払担当者の保険サポートガイド
派遣社員で生保事務をしております。 保険会社の正社員ではないため、保険会社系列の派遣会社(あるのかどうかも分かりませんが)でなければ、派遣社員は別会社の人間なので保険加入を勧められることもなく、無論、強制加入などは一切ありませんよ。
保険が必要無いって言うなら、子供は作らない方が良い。子供がいて親に万一の場合子供はどうなるのですか? あなたの様な人がいるからあしなが育英会が無くならない。 まぁ私には関係無いですが、親の責任を果たせないなら産むべきでは無い。 保険に加入する事が親の責任ではないが、子供をきちんと育てることは親の義務。それを果たすには余程の貯蓄が無ければ保険に頼らざるを得ないから保険会社があるんです。 生命保険の必要性とか意義を理解できないなら保険会社で働くべきではない。
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