佐川急便のＣＳ課に勤めて１か月余りになります。契約社員ですが、子供の習い事がある為、週２３時間程度しか働いていません。最…

Question

佐川急便のＣＳ課に勤めて１か月余りになります。契約社員ですが、子供の習い事がある為、週２３時間程度しか働いていません。最近失敗が続き精神的にかなり辛い状態ですが、何とか続けたいと思っています。労働時間が少ないパートに変更できるのでしょうか？宜しくお願いします。

Answer 1

日々の業務お疲れ様です。
CSもお客様からのクレームをはじめDRからの嫌味やきつい言い方され毎日大変だと思います。
質問の内容ですが、質問者さんの営業所がどの規模かわかりかねますが、CS課長、係長、主任とう直属の上司に相談してみてはと思います。
それでもダメなら人事担当の安全推進の管理職に相談ですね。
DRからしたら、疲れてる時に明るい声で電話してきてくれるCSさんに癒されてます。
これかはも頑張って下さい。

Answer 2

勤めて１ヶ月も経ってるならどんな会社が大体分かってきたでしょ。

どこの営業所かしらないけど何してるか分からない管理職連中はＣＳ課の女のケツ追いかけることに夢中だし、下のＤＲには居丈高に怒鳴り散らしてふんぞり返ってるだけ。

もちろんＣＳ課にも課長か係長がいるよね。

でもそんなこと相談したって適当に相手してあとは知りませんだよ。

とにかく責任が降りかかってくるような職務は全力で下に押し付けて自分はほっかむり。

それを下がミスれば鬼のように怒りだしお前が悪いの連呼。

法令順守と叫びながら社内では当たり前にパワハラが罷り通っている。

しかもトップの所長は自らの点数稼ぎにしか興味なし。

３０年前と変わったのは社員の給料が格段に下がったのと、表向きが一流の物流運送になっただけ。

中身はたいして変わってないよ。

そんなとこで自身に都合のいい相談なんて聞いてくれるかな？

Answer 3

佐川急便ではそんなことも相談できない風土があるんですか？
相当ブラックな会社と聞いてますし、こちらに来る同業者では社員の質が一番ブラックなのでそうだったんかと思いました

その程度の会社では、では別の方にって言われると思いますよ

Answer 4

佐川急便ではそのような相談もし辛い環境なの？って伝わってきましたが

あなたを時短した分を誰がカバーするのかにもよりますよね
その人に負担がかかってくる訳だし
だとしたら代わりに契約社員を入れて、あなたにはゆっくり療養して頂くと思いますよ
あなたを手放したくない程のスキルをあなたがお持ちでない限り