コンビニでバイトをしています。 私の働く店では商品を入れ忘れると買い取りがあり、お詫びの品の代金150円を払います。 …

Question

コンビニでバイトをしています。
私の働く店では商品を入れ忘れると買い取りがあり、お詫びの品の代金150円を払います。
入れ忘れるのが悪いのですが、高いお弁当を買い取りし、150円払うと時給以上になってしまう事もあります。
時給以上の買い取りとお詫びの代金を従業員は払わなければダメなんでしょうか？
教えて下さい。

Answer 1

法律上では違反行為です。
時給の金額は関係ありません。

仕事上の損害をそのまま労働者に負担させる事は出来ないしお詫びの上乗せ代金だの買い取りを払わせる事など、聞いた事も無いしもちろん出来ません。

そちらのオーナーは従業員のミスで自分の利益が減るなんて冗談じゃないと思っているのでしょう。
気持ちはわかりますが経営者としてはNGです。

それでは雇用主のリスクは０。従業員だけが全ての責任を負うことになってしまいますから。

早く辞めて他のお店で働いた方が良いように思います。
雇用契約に無いことを要求された場合は直ぐに辞める事が出来ます。
辞める事でもめるようならご両親に相談しましょう。

Answer 2

なんて不憫な環境で働いているのでしょう。

罰金や罰則は店舗によりますが、本来は口頭注意で済ませるべき事
いきすぎた罰金罰則は、モチベーション低下に拍車かけるだけですから

ただ、ミスしなけれ良いだけですから、自己のスキルを向上させれば良いだけ
同じミス繰り返すのは、どこか行動に問題があるからです。
気付き改善するように、考える事も大切なことですよ…

Answer 3

買い取りプラスお詫び金！？コンビニってアコギですねえ。下手するとわざと忘れやすい時間に仕込まれたりしてませんか