工場系の会社で働いている方について質問です。 長文失礼します。

Question

工場系の会社で働いている方について質問です。
長文失礼します。私は食品工場の現場で働いています。毎年個人目標を立てなさいということで
４つくらい目標を立てています。しかし現場で作業をしている人間に目標を
立てなさいというのはなかなか難しいです。１つならまだしも４つも。２つくらいで良いのではないかと思います。
目標というのはそんなにいくつもたてても実行するのは難しいのではないかと思うのですが。
それに事務系であれば何か購入するものの単価を下げるだとかありますが、
現場の場合与えられたものでこれを作りなさいという感じなのでなかなかいい目標が思いつきません・・・
何よりも一番思うのが、目標というのは会社のためにするため、基本的には仕事の合間を見つけて
作業時間内でやるのが普通だと思います（多少家でやることもあるかもしれませんが）
しかしながら現状は休憩すらまともにとれていない（10時間会社にいて休憩は食事の時間１回約30分だけ）、
ほぼ毎日残業（朝８時～夜７時）。
現場作業なので家に帰ると体がクタクタです。こんな状態で目標達成なんてやる時間も気力もありません。
帰ってからやれば、とか休日にできるのではと思われるかもしれませんが、
そうまでして目標を達成する気にはなれません。それで良い評価してもらえないのであれば
良い評価してもらわなくてもいい、思ってしまいます。
みなさまどう思われますか？
ちなみに友人に工場で働いているひとがいるのですが、その工場では個人目標というのはないようです。

補足

転職は前々から視野に入れているのですが、現在妻と暮らしていまして家庭のことを考えると
なかなか踏み切ることができません。かといってこのままというのも・・・悩んでおります。

ルーティン業務です。毎週、毎日業務が決まっています。

Answer 1

業務はルーティン業務のみですか？

私は製造管理の仕事をしていますが、製造方法の改善による商品品質の向上・従業員のシフト改良によるコスト削減・

新商品の提案及び開発・原材料の分析及び選定・コンクールへの出品等、様々な業務改善と目標設定をしています。

ルーティン業務のみではなく、ある程度の提案や裁量権があるのであれば、様々なことが出来ると思いますよ。

もしルーティン業務のみで現在のような状況にあるのだとすれば、目標云々以前の問題だと思います。会社に直訴するか、

転職も視野に入れてみてはどうでしょう？（私も今、転職を考えている最中です＾＾；）

Answer 2

> みなさまどう思われますか？

それはひどいですね。なぜそんな会社、辞めないのですか？

でも、もし辞められない事情があるなら我慢するしかないですね。