ゼネコンの建築・土木現場事務所（女姓事務員）で働いたことがある方に質問します。

Question

ゼネコンの建築・土木現場事務所（女姓事務員）で働いたことがある方に質問します。今の某○○組現場事務の契約が終わります。
フジタの建築現場が、近々始まりますが、予算にもよるでしょうが、工期も一年位あるので
事務員を募集しないかな？と思うのですが、募集される場合は、求人をハローワークにだしたりするのでしょうか？
それとも、派遣会社から、募集するのでしょうか？

ご存知の方、ご回答を！

Answer 1

女房がその手に在籍中です。
参考になれば・・・・
第一が縁故・紹介によるもので採用されているそうです。
次が折り込み広告で、求人誌にも職安にもほとんど出さないそうです。

理由は期間が決まっていることが最大の理由で、地域を絞って交通費等の経費を圧縮することができるから
現場周辺に新聞折込で募集するということだそうです。
派遣会社はやはり有力な採用元になっていて3分の2は派遣で決まるとも言ってました。

やっぱり、常用ではないので期限を切って後腐れのないスキルのある人材というと派遣会社に頼むのが
手っ取り早いし、気に食わないと変えてもらったりクレームいえるからでしょうね。

1年も工期のある工事でしたら地域説明会も何度かあるでしょうから、その席に紛れ込んで、代理人か統括職の名前でも控えて
後日直談判されて見てはいかがでしょうか？
やる気を買ってもらえるかも・・・・・・スキルとキャリアがあったら挑戦されてみてはいかがでしょうか?

Answer 2

現場事務３年目です。

私は職安で見つけました。
でも、私の会社も他も最近は派遣が多いようです。
お金が足りなくなった時とか、合わない、仕事ができない等の時に切りやすいからだそうです。

私は直接雇用なので、初めは工期終了の１年間の予定でしたが所長にひっぱってもらって、３年目に。
もしかしたらそんなパターンで事務員決まってるかもしれませんが、職安にでなければ、
そのゼネコンがよく使ってる派遣会社を当たるといいかもしれませんね。